你可以投身工作,但不迷失自己 - 許斗榮 - BOOKWALKER中文電子書

你可以投身工作,但不迷失自己

給在職場中迷惘的女兒,第一天上班就該懂的工作思維


作者:
許斗榮
譯者:
馮燕珠

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內容簡介

★韓國網路書店Yes24、Aladin讀者評價近滿分推薦★
一個創業家爸爸寫給新世代女兒的職場使用說明書

運用「五大思維」建構個人專屬的生涯藍圖,別讓工作束縛你的人生

找工作很辛苦,找到工作後是另一個辛苦的開始
沒想到剛進公司沒多久,就想離職了……

比起求職面試的種種考驗,原來真正困難的,是開始工作之後的職場生活。
面對新的環境、新的人際關係、新的人生階段,有些事怎樣都習慣不了。
無論是初入職場的新人,或是工作幾年的後菜鳥,你是否常常覺得:

熱情滿滿去上班,卻發現許多事跟原來想的不一樣,熱情一下就被磨滅?
工作內容跟自己的個性、志向不太合,不知道在公司做的那些事意義何在?
每天加班、沒有個人生活,繼續做下去,感覺自己的價值觀會支離破碎?
大家看起來都很輕鬆,為什麼只有我特別辛苦?
不知不覺又開始在求職網站瀏覽職缺,是不是乾脆離職比較好?

以上種種都屬於「職場適應不良症」。偏偏從來沒有人教過我們該如何克服。

本書是身兼創業家、知名企管講師,同時也是一位父親的作者,
傾注真心寫給女兒,一本關於職場真實面,最實用的方向指南。
他以為人父的心情,希望幫助孩子減少失誤,盡快適應跟過往全然不同的職場生活。
這些字句同時幫助了剛出社會的憂愁新鮮人、在職場打滾幾年仍然迷惘的工作者。

「如果不想乾等著組織改變,就必須自己尋找生存方式。」

作者認為,

作者簡介

許斗榮 (허두영)

成均館大學行政學博士。作家、Davidstone代表理事、人力資源培訓講師。

在不惑之年,突然產生了「不能再繼續這樣活下去」的危機感,向原本的工作崗位請了三十九天假。他在白紙上寫下自己的遺願清單,這時卻發現,要實現目標,就必須辭去工作。於是他毅然決然放棄上班族生活,一步步實踐他的遺願。

因對於當今職場中的世代矛盾、融合等主題感興趣,他成立了顧問公司,協助想自我成長及改變的工作者完成目標。時常受邀到各大企業演講、上電視節目受訪,以及發表專欄文章。曾出版《年輕人們》(요즘 것들)、《年輕人和老人的世代共存法》(요즘 것들과 옛날 것들의 세대 공존의 기술)等書。近來最常做的就是與孩子們一同吃晚飯、運動、散步,享受平靜生活中的各種確幸。

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