觀念漫談

打造將才基因系列


作者:
杜書伍

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內容簡介

職場中所有你覺得不應該、不喜歡的事,可能就是你無法前進的關鍵。
主管不方便說,卻能引發員工思考與態度轉變的話,《觀念漫談》幫你講清楚說明白。

職場中所有你覺得不應該、不喜歡的事,可能就是你無法前進的關鍵。
主管不方便說,卻能引發員工思考與態度轉變的話,《觀念漫談》幫你講清楚說明白。

創造9500億營收的跨國企業家、最具投資價值的專業經理人
出版《打造將才基因》系列兩岸暢銷近30萬冊
聯強國際集團總裁杜書伍 睽違4年最新力作!

「混淆的觀念」像無形的網,將你困住寸步難行!甚至導向邊緣化……
觀念影響認知,認知改變態度,態度決定結果……
釐清觀念,改變認知,讓你的職涯不再原地打轉,大步邁前!

每個人在職場起跑的時間都差不多,但是5年、10年後,位置卻差很多,一大關鍵就是許多人被自己的盲點所限。錯誤的認知像無形的網,將你套住寸步難行!甚至導向邊緣化……

擁有40年培育將才經驗、創造年營收9千5百億企業規模的聯強國際集團總裁杜書伍,歸納用人心法後,直指職涯停滯不前的源頭,在於被各種觀念迷惑不清。

本書針對職場的制度、組織、能力、職涯、將才共5大面向的觀念問題,透過41則觀念短語,直指常見的觀念盲點。釐清觀念,改變認知,讓你的職涯走直線:

一、制度──了解職場本質、儘早建立正確態度和認知,減少探索與誤解。
二、組織──哪些人格特質會影響組織氛圍與運作成效?如何避免自己被誤導?
三、能力──什麼是能力,和閱讀

作者簡介

杜書伍

1952年出生於教師世家,爺爺取名期許「與書為伍」。

1974年交通大學計算與控制學系畢業後,即積極投入引進推廣英特爾CPU技術,被推選為影響台灣電子資訊產業發展的十大關鍵人物之一。1988年創辦聯強國際集團,40年來獨到的經營策略,將聯強國際發展成亞太第一大、全球第三大、年營收9500億元、版圖跨越台灣、大陸、澳紐、北美、印度、中東、泰國與印尼等地的資通訊電子通路集團,長期為《天下雜誌》評選為「標竿企業」、獲《哈佛商業評論》評選為「台灣執行長50強」、被基金投資經理人選為「最佳專業經理人」,並榮獲交大傑出校友。

杜書伍經營領導企業,注重「觀念領導」與「人才培育」。長期以來,針對企業營運、制度觀念、組織認知、職場行為與觀念等撰寫數百篇之觀念短文,做為聯強內部人才培育的教材。同時基於「知識經驗的分享,是回饋社會的最佳方式」的理念,陸續集結出版《打造將才基因》、《將將》二書。由於非常貼近職場實務觀念,引起廣大共鳴,兩岸暢銷近30萬冊,成為最受歡迎的暢銷作家。

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