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社畜的五十道陰影:慣老闆讓員工爆氣的50句話
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社畜的五十道陰影:慣老闆讓員工爆氣的50句話


作者:
溫亞凡高海友龔學剛

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內容簡介

社畜的五十道陰影:慣老闆讓員工爆氣的50句話

職場上,好老闆都差不多,慣老闆卻有百百種,
而不管員工如何佛系工作,
主管的無腦發言還是會讓社畜們理智斷線──

冷血動物慣老闆:公司不是養廢人的地方!
這種老闆為了衝業績,不斷向員工施壓,工作氣氛凝重,
敢怒不敢言的員工也只能執行他的命令,
但正是員工的隱忍,他就會更加無所顧忌濫用權力!

獨裁皇帝慣老闆:你哪來的那麼多為什麼?照我說的做!
這種老闆遇到不順眼的事情,就會逼迫員工改正,
若問他為什麼要修改,還會被罵說意見太多,簡直莫名其妙!

愛開支票慣老闆:只要做出成績,就會發獎金喔~
這種老闆會用極富煽動性的演講,展望公司前景,
讓新進菜鳥受到了極大的震撼後,天真的對公司充滿期待……

表達障礙慣老闆:這件事具體怎麼做,不用我說了吧!
這種老闆彷彿以為員工有讀心術,下達的命令總是不清不楚,
非常愛用「也許」、「可能」、「大概」等字眼;
而員工也不會真的問老闆「到底是要還是不要」──除非他是白目。

摳的要死慣老闆:培訓沒什麼用處啦
這種老闆覺得培訓純粹是浪費他寶貴的時間,
訓斥員工安分守己,限制員工的發展潛能,
而使員工故步自封的代價,就是讓整間公司喪失社會競爭力!

社畜的肝有多黑,他的陰影就有多深
本書列出

作者簡介

溫亞凡、高海友、龔學剛

高海友,行銷實戰訓練導師,名師團講師、諮詢師,課程研發專家,代表課程有《卓越大客戶銷售技巧》、《突破行銷瓶頸》、《領導力修練(管理者必備技能)》 《經銷商建設與管理(管道)》、《高效團隊之執行力》、《從優秀到卓越(職業化培訓)》、《行銷實戰心理學》、《年度行銷計畫》、《大客戶談判技巧》、《商務談判技巧》,出版過《工作不狠 職位不穩》。

龔學剛,行銷專家,多年從事財經、管理類圖書策劃及寫作,已出版《互聯網巨頭創業微語錄》、《〈貞觀政要〉的領導智慧》等多部作品。

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