解放你的領導力

讓團隊脫胎換骨的逆勢法則


作者:
凱文‧克魯斯
譯者:
侯嘉珏

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內容簡介

丟掉你過去學到有關領導的一切!

還在遵循傳統領導方式、老派的管理建議?
變革年代,該是揮別老派領導教條的時候了
優秀的領導力是動態的,它能適應大環境的衝擊,
你不需要死命遵守教條,更不用立下複雜的規定,
找出並落實你的個人原則,你也能成為傑出的領導人!

你過去知道領導的一切,幾乎都是錯的!
優秀的領導人,要深具魅力和威嚴、態度開明而且對每個人一視同仁……
如果你也這樣想,本書將徹底顛覆你的想法

十大逆勢領導要點,讓你重新認識領導力

‧停止開門政策
敞開辦公室大門,歡迎任何人隨時進門與主管討論,被視為領導者開明的象徵。但是卻會讓部屬失去自我成長的機會,甚至摧毀彼此的信任,更會讓身為主管的你工作效率低落,事情永遠做不完。

‧不設規定
公司裡雞毛蒜皮的規定常常讓你感到厭世?繁複的規定起源於防範少數人犯錯,卻降低多數人的信任並且帶來多餘的麻煩。相較之下,Netflix公司沒有規定,因為他們只選擇對的工作夥伴!

‧不需要讓每個人都喜歡你
想當個人見人愛的主管?放棄這樣的念頭吧!你可以關心部屬,對他們友善,但不用強求當他們的朋友,因為朋友相處的本質跟上司下屬的關係不一樣,那只會把工作給搞砸。

逆勢法則,解放你的領導力
無情的科技變革、全年無休的溝通型態,價值觀迥異的年輕世代……

作者簡介

凱文‧克魯斯(Kevin Kruse)

LEADx(leadx.org)和LEADx學院(LEADx Academy)的創始人兼總裁,前者是全球第一個有關領導力發展的對話學習平臺,後者是免費的線上教育平臺,也是一家為一百九十二個國家的人提供領導力訓練的公司。
凱文還是Podcast〈LEADx領導力〉(LEADx Leadership)的節目主持人,該節目迄今已有超過一百萬人次下載收聽;他更是《紐約時報》的暢銷作家,曾經出版《高效15法則:谷歌、蘋果都在用的深度工作法》(15 Secrets Successful People Know About Time Management)和《員工敬業度2.0:如何激勵團隊表現優異》(Employee Engagement 2.0: How to Motivate Your Team for High Performance)等六本書。美國《富比士》(Forbes)、《快公司》(Fast Company)科技產業權威雜誌、《紐約時報》和福斯新聞網(Fox News)都曾報導過他的工作。
凱文對於領導力、產能和企業家精神的見解,使他頻頻受到《財富》雜誌五百大公司(Fortune 500)的行政主管、美國海軍陸戰隊軍官、非營利機構負責人,甚至是美國國會議員的邀約,而前往發表演說。他的個人使命,就是要在接下來的十年鼓舞一億名的國際領導者。凱文沒在寫作、演說或領導時,則是在費

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