我只是想找一份工作!:保住得來不易的飯碗,順利通過90天試用存活期 - 蔡賢隆、鄭一群 - BOOKWALKER中文電子書

我只是想找一份工作!:保住得來不易的飯碗,順利通過90天試用存活期


作者:
蔡賢隆鄭一群

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內容簡介

我只是想找一份工作!:保住得來不易的飯碗,順利通過90天試用存活期

在大學,教授可能會同情你,讓你過關;
在職場,老闆不會憐惜你,施捨你飯碗!


畢業即失業,在社畜地獄的大門前,你準備好了嗎?


▶企業設下的「試用期陷阱」?
不少求職者在找工作時經常遇到這種情況,在與徵才公司簽訂契約之前,總會有個試用期,而且往往試用期馬上就要結束了,自己也被「炒」了。
正規公司的做法是,不論勞動契約是無固定期限的、有固定期限的,還是以完成一定工作為期限的,徵才公司應該最遲在員工開始為其工作時就與勞動者簽訂勞動契約。
簽訂正式勞動契約之後,雙方才可以約定試用期,而不是在試用期滿後再簽訂勞動契約。試用期包含於勞動契約期限內。只要勞工到職,勞動契約也就開始!
【謀職攻略】
對於那些惡意把試用期設置成敲詐勞動者陷阱的企業,求職者只有掌握相關法律法規,才不會被惡意的徵才公司矇騙。


▶面試時,常見問題也變難題?
如果你對公司安排的職位不滿意,你會怎麼辦?
你的最低薪資要求是多少?
在五年的時間內,你的職業規劃?
你還有什麼要問的嗎?
有些面試官提出的問題對一般人來說,似乎有點難度。事實上,求職者遇到這樣「刁難」的機會也是很少的,但是如果你對常見的問題都沒有任何瞭解和準備的話,就連常見問題也會變成難題。所以,面試

作者簡介

蔡賢隆、鄭一群

蔡賢隆
七年級生,中部人,大學時雙主修財金與日文,現為日商公司的業務,未來有前往東京總公司就職的規劃。

鄭一群
暢銷書作者。十年出版行業工作經驗,先後任出版社策劃編輯、編輯室主任,出版公司副總經理職務。致力於社科經管勵志類圖書出版工作,先後出版《管人的學問》、《留住老員工吸引新員工》、《重在執行》、《盡職盡責──如何成為企業不可或缺的金牌員工》等多部圖書,獲得讀者的廣泛認可。其中《盡職盡責──如何成為企業不可或缺的金牌員工》一書被評為「2010年十大團購(員工培訓)圖書」。

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