8小時人生:培養90%的人都欠缺的CEO思考,讓你不再與升遷擦肩而過 - 余亞傑 - BOOKWALKER中文電子書

8小時人生:培養90%的人都欠缺的CEO思考,讓你不再與升遷擦肩而過


作者:
余亞傑

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內容簡介

8小時人生:培養90%的人都欠缺的CEO思考,讓你不再與升遷擦肩而過

午餐總一個人吃,真的不好嗎?
團隊成員難相處,該怎麼解決?
主管交辦苦差事,接還是不接?

擺脫低效員工標籤,戰勝職場生存遊戲

【1】為什麼你還沒做出成績?
如果你稍稍留意就會發現:在任何一場足球賽中,靠定點球得分的比例,居然會占到60%以上;同樣,不管入職前或者入職後,做好自己的職業定位也非常重要。

入職前,有明確目標和職業規劃的人,在求職時會比較清楚地知道:
▪我想要什麼?
▪我能做什麼?
▪我將做什麼?
入職後,有明確職業定位的人,也會清楚知道:
▪自己的職位是什麼?
▪自己的職位職責包括哪些內容?

若你沒有明確定位,就可能產生越權處事、不清楚企業經營方向的問題,也就無法得知自己哪裡有所不足,自然難以發展。


【2】你擁有上司的責任感嗎?
也許你現在工作勞累,薪水微薄,只能待在公司大廈的最底層——但這都不是重點,關鍵是你的心態,而最好的辦法,莫過於將自己當成CEO:

▪站在公司立場上看問題
──公司盈利,你的收入才會提高。
▪別把問題留給別人
──總是找藉口原諒自己的人,只能是失敗者。
▪勇於執行,拒絕藉口
──請求主管分配工作,比順從主管分配工作的層次更高,是一種變被動為主動的技巧。

作者簡介

余亞傑

余亞傑,著名自由撰稿人和圖書企劃,曾成功出版多部暢銷書,代表作品有《辦公室正道詭道》等。

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