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內容簡介
那些享有特權、領取身世紅利的人，
總在你以為可以翻身的時候阻止你。
‧即使同領域的工作，勞工階級仍比富家子弟平均少賺16％薪資
‧出身中高階級家庭，未來成為醫生的機率，是勞工階級的12倍
即便宣稱「人人平等、用人惟才」的現代民主社會，
階級也從未消失，機會、所得不均狀況仍無所不在。
近幾十年，即使官方不斷宣稱「階級已死」，但階級不僅沒死，尤其在高社經地位的行業中甚至出現「階級天花板」現象：勞工階層出身者，比擁有富裕背景的人，更難進入需高階專業的「菁英職業」，且薪資差距更是明顯。
本書作者山姆•弗里曼、丹尼爾•勞瑞森為了探究此現象，訪談了會計師、建築師、電視製作人、演員等最具封閉性的菁英行業之工作者，揭露他們怎麼運用既有的財富、知識、人脈等優勢，阻礙出身弱勢者向上流動的機會。
全書首先指出菁英職業多由家境優渥者掌控，並探討「收入不平等」的原因；接著以實際訪談佐證，說明特權階級如何承襲或運用父母的資源；此外也研究檯面下的舉薦制度等職場潛規則；最後提出10項行動建議，協助企業打破階級天花板，創造更公平的環境，包括：檢視企業是否因種族、性別、經濟等因素排斥雇用某些族群；或是雇主如何以客觀明確的指標為給薪標準，而非依據員工的出身背景。
各方讚譽
「一本具里程碑意義的著作……毫無疑問是一本受到布迪厄啟發的最新作品，針對社會流動的討論內容範圍最廣、挑戰尺度也最大。」<
‧出身中高階級家庭，未來成為醫生的機率，是勞工階級的12倍
即便宣稱「人人平等、用人惟才」的現代民主社會，
階級也從未消失，機會、所得不均狀況仍無所不在。
近幾十年，即使官方不斷宣稱「階級已死」，但階級不僅沒死，尤其在高社經地位的行業中甚至出現「階級天花板」現象：勞工階層出身者，比擁有富裕背景的人，更難進入需高階專業的「菁英職業」，且薪資差距更是明顯。
本書作者山姆•弗里曼、丹尼爾•勞瑞森為了探究此現象，訪談了會計師、建築師、電視製作人、演員等最具封閉性的菁英行業之工作者，揭露他們怎麼運用既有的財富、知識、人脈等優勢，阻礙出身弱勢者向上流動的機會。
全書首先指出菁英職業多由家境優渥者掌控，並探討「收入不平等」的原因；接著以實際訪談佐證，說明特權階級如何承襲或運用父母的資源；此外也研究檯面下的舉薦制度等職場潛規則；最後提出10項行動建議，協助企業打破階級天花板，創造更公平的環境，包括：檢視企業是否因種族、性別、經濟等因素排斥雇用某些族群；或是雇主如何以客觀明確的指標為給薪標準，而非依據員工的出身背景。
各方讚譽
「一本具里程碑意義的著作……毫無疑問是一本受到布迪厄啟發的最新作品，針對社會流動的討論內容範圍最廣、挑戰尺度也最大。」<
作者簡介
山姆•弗里曼 (Sam Friedman)、丹尼爾•勞瑞森 (Daniel Laurison)
山姆•弗里曼Sam Friedman
倫敦政經學院社會學副教授、英國社會流動委員會（Social Mobility Commission）委員。主要研究並撰寫關於社會階級、社會流動性的文章，著有《喜劇與區別》Comedy and Distinction。
丹尼爾•勞瑞森Daniel Laurison
美國斯沃斯莫爾學院社會學副教授、《英國社會學期刊》British Journal of Sociology副主編。主要研究並撰寫關於社會階級、政治不平的文章，著有《生產政治》Producing Politics。
倫敦政經學院社會學副教授、英國社會流動委員會（Social Mobility Commission）委員。主要研究並撰寫關於社會階級、社會流動性的文章，著有《喜劇與區別》Comedy and Distinction。
丹尼爾•勞瑞森Daniel Laurison
美國斯沃斯莫爾學院社會學副教授、《英國社會學期刊》British Journal of Sociology副主編。主要研究並撰寫關於社會階級、政治不平的文章，著有《生產政治》Producing Politics。
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