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內容簡介
他們可能是主管、部屬、男女朋友、公婆,甚至天天要打照面的鄰居,這種人很難相處,但你又躲不掉,怎麼辦?
◎「你出點子,你確認資料,你上臺簡報。」大家都平輩,他卻老愛發號施令。
◎分配任務給部屬,他卻回:「這工作太低階,不是我該做的事。」
◎熱心推薦今年流行款給客人,他卻不爽:「我自己會挑,你的眼光我不滿意。」
◎跟朋友訴說煩惱,他卻咄咄逼人的說教,還猛戳我的痛處。
你的工作、生活中,也常遇到這些「霸道者『信長』」嗎?
日本戰國時代,織田信長、豐臣秀吉、德川家康三人並稱為戰國三傑。
其中,又以織田信長的個性,作為霸道、強勢而且唯我獨尊,所以仇家特別多。
本書作者,行為心理學研究家井上由美,
就用「霸道者信長」,來形容生活周遭,那些無所不在的高壓型人格者。
他們可能是主管、部屬、男女朋友、公婆,甚至天天要打照面的鄰居,
這種人很難相處,但你又躲不掉,怎麼辦?
本書提供超實用的應對技巧,當你已被他視為眼中釘,自己又孬到不敢抱怨時,
與其默默忍受,不如互相利用求進步,還能拿回主導權。
◎同事、部屬、公司新人、顧客,都可能是霸道信長
‧在霸道者眼中,沒有團隊合作這四個字
「你出點子,你確認資料,你上臺簡報吧。」
霸道同事覺得自己最優秀,其他人只是他手中的棋子。
不想被他惡意分配,你要搶回主動權:「我最擅長這部分,這就交給我來
◎分配任務給部屬,他卻回:「這工作太低階,不是我該做的事。」
◎熱心推薦今年流行款給客人,他卻不爽:「我自己會挑,你的眼光我不滿意。」
◎跟朋友訴說煩惱,他卻咄咄逼人的說教,還猛戳我的痛處。
你的工作、生活中,也常遇到這些「霸道者『信長』」嗎?
日本戰國時代,織田信長、豐臣秀吉、德川家康三人並稱為戰國三傑。
其中,又以織田信長的個性,作為霸道、強勢而且唯我獨尊,所以仇家特別多。
本書作者,行為心理學研究家井上由美,
就用「霸道者信長」,來形容生活周遭,那些無所不在的高壓型人格者。
他們可能是主管、部屬、男女朋友、公婆,甚至天天要打照面的鄰居,
這種人很難相處,但你又躲不掉,怎麼辦?
本書提供超實用的應對技巧,當你已被他視為眼中釘,自己又孬到不敢抱怨時,
與其默默忍受,不如互相利用求進步,還能拿回主導權。
◎同事、部屬、公司新人、顧客,都可能是霸道信長
‧在霸道者眼中,沒有團隊合作這四個字
「你出點子,你確認資料,你上臺簡報吧。」
霸道同事覺得自己最優秀,其他人只是他手中的棋子。
不想被他惡意分配,你要搶回主動權:「我最擅長這部分,這就交給我來
作者簡介
井上由美
行為心理學研究家。Audrey Corporation公司社長、一般社團法人國際證照管理機構代表理事、Core Management經營管理顧問師、美國NLP™協會專業執行師、LAB Profile®培訓師。
經手化妝品廠商、人壽保險相關企業、汽車製造商、婚禮顧問公司等人才培育與顧問相關工作,著有《操縱他人的四種力量,助你消除阻礙的氣質學》等書。
經手化妝品廠商、人壽保險相關企業、汽車製造商、婚禮顧問公司等人才培育與顧問相關工作,著有《操縱他人的四種力量,助你消除阻礙的氣質學》等書。
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