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內容簡介
他們可能是主管、部屬、男女朋友、公婆，甚至天天要打照面的鄰居，這種人很難相處，但你又躲不掉，怎麼辦？
◎「你出點子，你確認資料，你上臺簡報。」大家都平輩，他卻老愛發號施令。
◎分配任務給部屬，他卻回：「這工作太低階，不是我該做的事。」
◎熱心推薦今年流行款給客人，他卻不爽：「我自己會挑，你的眼光我不滿意。」
◎跟朋友訴說煩惱，他卻咄咄逼人的說教，還猛戳我的痛處。
你的工作、生活中，也常遇到這些「霸道者『信長』」嗎？
日本戰國時代，織田信長、豐臣秀吉、德川家康三人並稱為戰國三傑。
其中，又以織田信長的個性，作為霸道、強勢而且唯我獨尊，所以仇家特別多。
本書作者，行為心理學研究家井上由美，
就用「霸道者信長」，來形容生活周遭，那些無所不在的高壓型人格者。
他們可能是主管、部屬、男女朋友、公婆，甚至天天要打照面的鄰居，
這種人很難相處，但你又躲不掉，怎麼辦？
本書提供超實用的應對技巧，當你已被他視為眼中釘，自己又孬到不敢抱怨時，
與其默默忍受，不如互相利用求進步，還能拿回主導權。
◎同事、部屬、公司新人、顧客，都可能是霸道信長
‧在霸道者眼中，沒有團隊合作這四個字
「你出點子，你確認資料，你上臺簡報吧。」
霸道同事覺得自己最優秀，其他人只是他手中的棋子。
不想被他惡意分配，你要搶回主動權：「我最擅長這部分，這就交給我來
◎分配任務給部屬，他卻回：「這工作太低階，不是我該做的事。」
◎熱心推薦今年流行款給客人，他卻不爽：「我自己會挑，你的眼光我不滿意。」
◎跟朋友訴說煩惱，他卻咄咄逼人的說教，還猛戳我的痛處。
你的工作、生活中，也常遇到這些「霸道者『信長』」嗎？
日本戰國時代，織田信長、豐臣秀吉、德川家康三人並稱為戰國三傑。
其中，又以織田信長的個性，作為霸道、強勢而且唯我獨尊，所以仇家特別多。
本書作者，行為心理學研究家井上由美，
就用「霸道者信長」，來形容生活周遭，那些無所不在的高壓型人格者。
他們可能是主管、部屬、男女朋友、公婆，甚至天天要打照面的鄰居，
這種人很難相處，但你又躲不掉，怎麼辦？
本書提供超實用的應對技巧，當你已被他視為眼中釘，自己又孬到不敢抱怨時，
與其默默忍受，不如互相利用求進步，還能拿回主導權。
◎同事、部屬、公司新人、顧客，都可能是霸道信長
‧在霸道者眼中，沒有團隊合作這四個字
「你出點子，你確認資料，你上臺簡報吧。」
霸道同事覺得自己最優秀，其他人只是他手中的棋子。
不想被他惡意分配，你要搶回主動權：「我最擅長這部分，這就交給我來
作者簡介
井上由美
行為心理學研究家。Audrey Corporation公司社長、一般社團法人國際證照管理機構代表理事、Core Management經營管理顧問師、美國NLP™協會專業執行師、LAB Profile®培訓師。
經手化妝品廠商、人壽保險相關企業、汽車製造商、婚禮顧問公司等人才培育與顧問相關工作，著有《操縱他人的四種力量，助你消除阻礙的氣質學》等書。
經手化妝品廠商、人壽保險相關企業、汽車製造商、婚禮顧問公司等人才培育與顧問相關工作，著有《操縱他人的四種力量，助你消除阻礙的氣質學》等書。
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