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沒有搞不定的工作,只有沒搞好的關係
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沒有搞不定的工作,只有沒搞好的關係

把同事、部屬和客戶通通變成神隊友!用五個關鍵提問改善關係,合作效益最大化


作者:
麥可.邦吉.史戴尼爾(Michael Bungay Stanier)
譯者:
林宜萱

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內容簡介

和工作夥伴展開對話,重塑互動模式,
找到愉快合作、順暢執行的答案,
再有事的人,都能共事!

《你是來帶人,不是幫部屬做事》獲獎百萬暢銷作家、國際頂尖管理專家
麥可.邦吉.史戴尼爾最新力作
>>只要工作會遇到人,你就需要這本書!<<

和工作夥伴展開對話,重塑互動模式,
找到愉快合作、順暢執行的答案,
再有事的人,都能共事!

「這本深刻之書將向你展示如何建立良好關係,即使是在困難時刻。
閱讀本書讓我覺得自己可以和任何人一起工作!相信你也會有這樣的感覺。」
──莉茲.懷斯曼(Liz Wiseman),世界五十大管理思想家、紐約時報暢銷書《影響力習慣》作者



你做好準備、認真做事、全力參與,工作卻還是經常碰壁。
有問題的不是你,問題出在你的「工作關係」。

你上班的心情、在職場上的表現,都取決於工作關係的品質。
遇到新同事、主管、部屬和客戶時,我們通常都打個招呼、寒暄幾句,然後就希望一切順利、合作愉快。
然而每一段關係都可能惡化,合作不但不愉快,還可能讓你痛苦。
全球知名的頂尖經理人、企管顧問麥可.邦吉.史戴尼爾要告訴你──
職場上的任何關係,都能夠靠「問問題」有效改善!
無論是與同事共事、與上司往來、管理人員、維繫客戶,都能運用五個關鍵提問,展開基石對話,建立最佳可能工作關係:

1. 放大問題:你最棒的部分是什麼?

作者簡介

麥可.邦吉.史戴尼爾(Michael Bungay Stanier)

麥可.邦吉.史戴尼爾(Michael Bungay Stanier)
麥可是全球知名的教練式領導專家、著名演說家,以及「蠟筆盒公司」(Box of Crayons)創辦人、資深合夥人,這家公司幫助經理人和領導人學習在10分鐘內進行教練式領導的技巧。
在成立「蠟筆盒公司」之前,麥可花了許多時間研發產品與服務,並擔任企管顧問,幫助企業變革創新,並為全球最大製藥集團葛蘭素史克公司撰寫全球展望報告等。
麥可擁有牛津大學哲學碩士學位,以及澳大利亞國立大學法學學位、最高榮譽學士學位。他也是羅德學者,並於2019年被評為第一名教練式領導思想領袖。
他不定期在美國三大財經商業雜誌Fast Company、《金融時報》與《環球郵報》發表文章,也常上加拿大CTV電視台。
LinkedIn是與麥可直接聯絡的最佳方式。他是LinkedIn裡唯一一個邦吉.史戴尼爾,所以很容易找到他。
他的著作《你是來帶人,不是幫部屬做事》是本世紀最暢銷的教練領導書。

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