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內容簡介
《資深人力資源總監教你做薪酬：操作實務與設計技巧（實用案例版）》是一本薪酬實務工具書。由資深HRD教你做薪酬的操作與設計。
《資深人力資源總監教你做薪酬：操作實務與設計技巧（實用案例版）》是一本薪酬實務工具書。由資深HRD教你做薪酬的操作與設計。全書共22章，首先介紹了薪資操作，從工資條的科目講起，為薪酬專員介紹了製作工資需要掌握的技能、工資發放過程中的疑難雜症以及如何處理調薪等內容，涉及很多實用的Excel計算公式。然後介紹了薪酬體系設計，為薪酬主管介紹了薪點制的設計過程、職位分析與職位評估的操作過程。最後介紹分類薪酬方案的設計與操作案例，包括：年薪制、獎金提成制、計件制、專案制、專案補貼、股權期權、工資總額與業績掛構、企業年金以及職能部門等方案。附錄部分是如何做不付費的薪酬調查的多個案例。
全書架構合理，邏輯性強，講解通俗易懂，以表析文，案例豐富，注重案例原創性、與時俱進，行文可讀性強。《資深人力資源總監教你做薪酬：操作實務與設計技巧（實用案例版）》可作為薪酬專員、薪酬主管、HR、企業高管、MBA、本科生等的參考用書。
全書架構合理，邏輯性強，講解通俗易懂，以表析文，案例豐富，注重案例原創性、與時俱進，行文可讀性強。《資深人力資源總監教你做薪酬：操作實務與設計技巧（實用案例版）》可作為薪酬專員、薪酬主管、HR、企業高管、MBA、本科生等的參考用書。
作者簡介
吳靜雅
吳靜雅
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