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內容簡介
成功與成長,不等於一個人奮戰。
真正的力量,來自健康的人際連結。
一條線容易斷,一張網能接住你。
用真實的連結建立信任,
善用人脈打造高效合作,
讓個人與組織在變局中持續領先。
本書作者亨利‧克勞德(Dr. Henry Cloud)是知名的領導顧問,也是一位暢銷作家,他以界線(boundary)系列著作聞名,包括《立界線得自由》(Boundaries)、《為領導立界線》(Boundaries for Leaders)等書。
克勞德認為,人的成長與成功,從來不只是個人奮鬥的結果,而是深深依賴於「信任他人的力量」。作者透過心理學、神經科學與真實案例,闡述人際連結如何塑造我們的生命,並提出具體方法,幫助讀者學會善用人際關係,建立支持網絡,走得更穩、更遠。
書中將人際關係劃分為四種「角落」:第一是「斷了連線」,意指孤立無援;第二是「壞的聯繫」,會帶來消耗與傷害;第三是「表面上看似良好的聯繫」,往往是短暫、虛假的安慰;唯有第四種「真正的聯繫」才是健康而正向的,它能讓人表達需求、彼此信任、共同承擔挑戰。作者指出,成功的秘訣不在孤軍奮戰,而是學會進入「第四號角落」,透過真誠的互動汲取能量,才能突破個人極限。
本書不僅談心理層面的支持,也結合了實務案例,說明突破往往來自於團隊合作與人際網絡的互助。此外,他也分享了在家庭、職場與治療現場中,真實的「他人力量」如何幫助個人走過低潮,
善用人脈打造高效合作,
讓個人與組織在變局中持續領先。
本書作者亨利‧克勞德(Dr. Henry Cloud)是知名的領導顧問,也是一位暢銷作家,他以界線(boundary)系列著作聞名,包括《立界線得自由》(Boundaries)、《為領導立界線》(Boundaries for Leaders)等書。
克勞德認為,人的成長與成功,從來不只是個人奮鬥的結果,而是深深依賴於「信任他人的力量」。作者透過心理學、神經科學與真實案例,闡述人際連結如何塑造我們的生命,並提出具體方法,幫助讀者學會善用人際關係,建立支持網絡,走得更穩、更遠。
書中將人際關係劃分為四種「角落」:第一是「斷了連線」,意指孤立無援;第二是「壞的聯繫」,會帶來消耗與傷害;第三是「表面上看似良好的聯繫」,往往是短暫、虛假的安慰;唯有第四種「真正的聯繫」才是健康而正向的,它能讓人表達需求、彼此信任、共同承擔挑戰。作者指出,成功的秘訣不在孤軍奮戰,而是學會進入「第四號角落」,透過真誠的互動汲取能量,才能突破個人極限。
本書不僅談心理層面的支持,也結合了實務案例,說明突破往往來自於團隊合作與人際網絡的互助。此外,他也分享了在家庭、職場與治療現場中,真實的「他人力量」如何幫助個人走過低潮,
作者簡介
亨利‧克勞德Dr. Henry Cloud
美國領導力專家、臨床心理學家與《紐約時報》暢銷書作家、南衛理公會大學(Southern Methodist University)臨床心理學博士,他以領導教練和管理顧問的身分,協助無數執行長、領導團隊與企業高層提升績效、優化領導力,並打造更健康的組織文化。
他也是個人成長與發展領域最有影響力的25位領導者之一。擁有超過30年的主管教練與領導顧問經驗,他將大部份時間投入企業,為它們改善績效、領導技巧、與企業文化。
克勞德也是一位暢銷作家,著作超過40本,累計總銷量超過一千萬本。著有《信任:他人的力量》、《為信任立界線》、《職場軟實力》、《為領導立界線》和《立界線得自由》等書。
他也是個人成長與發展領域最有影響力的25位領導者之一。擁有超過30年的主管教練與領導顧問經驗,他將大部份時間投入企業,為它們改善績效、領導技巧、與企業文化。
克勞德也是一位暢銷作家,著作超過40本,累計總銷量超過一千萬本。著有《信任:他人的力量》、《為信任立界線》、《職場軟實力》、《為領導立界線》和《立界線得自由》等書。
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