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好人出局法則:職場贏家不說的暗黑心理學
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好人出局法則:職場贏家不說的暗黑心理學

專業只是入場券,誰掌握了沒寫在員工守則裡的隱形規則,誰就能在職場贏得先機


作者:
Eliyah Oren

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內容簡介

為什麼你需要這本書?
在職場上,你是否也有過這樣的困惑——

你專業能力更強、準備更充分、方案更完整,但升遷加薪的卻是那個「看起來」能力不如你的人?你相信「只要把事情做好,機會自然會來」,卻發現自己永遠是被遺忘的那一個?你總是盡心盡力幫助同事,卻在關鍵時刻發現沒有人願意為你挺身而出?

這些問題的答

書籍簡介
為什麼你需要這本書?
在職場上,你是否也有過這樣的困惑——

你專業能力更強、準備更充分、方案更完整,但升遷加薪的卻是那個「看起來」能力不如你的人?你相信「只要把事情做好,機會自然會來」,卻發現自己永遠是被遺忘的那一個?你總是盡心盡力幫助同事,卻在關鍵時刻發現沒有人願意為你挺身而出?

這些問題的答案,往往不在你的工作能力上,而是隱藏在那些「沒有人會寫在職缺說明裡」的職場規則中。

根據研究顯示,職場成功的因素中,專業能力只佔約25%,其餘75%來自於人際關係、政治敏感度,以及自我包裝與呈現的能力。這不是不公平,這是遊戲規則——只是從來沒有人告訴過你。

這本書將打破你對職場的天真想像,讓你看見那些成功人士不說出口的暗黑心理學。

核心方法論:「職場暗黑心理學」系統
本書作者整合十餘年觀察與研究,提煉出一套完整的「職場暗黑心理學」系統。這套系統不是教你投機取巧或操縱他人,而是幫助你理解職場運作的底層邏輯,在合法、正當的前提下,為自己爭取應有的能見度與機會。

整個系統建立在三個核心前提之上:

第一,承認規則的存在。 職場不只有檯面上的規則,還有大量檯面下的隱形規則。這些規則決定了資源如何分配、決策如何產生、誰能出頭、誰會被埋沒。

第二,理解人性的運作。 人

作者簡介

Eliyah Oren

Eliyah Oren:以理性解構煩惱,用溫柔重塑生命的煉金術師

在這個數據爆炸、焦慮蔓延的時代,Eliyah Oren 是一座安靜的橋樑。

出身數學研究背景,曾任職於工業研究機構,Eliyah 擁有嚴謹的邏輯思維,但他卻選擇將這把理性的手術刀,溫柔地轉向人類最深層的心靈運作。從 20 歲沉浸於太極的流動,到 50 歲後致力於將古老智慧現代化,他的文字不只是一種閱讀,更是一場大腦與心靈的「深度重組」。

【核心著作:科學與靈性的對話】 Eliyah 的作品橫跨神經科學、人工智慧與傳統禪修,為現代人的困境提供具體解方:

探索意識邊界: 《AI認知的煉金過程》、《覺醒者密碼》、《涅槃的新視角》。

實踐身心轉化: 《生命更新的藝術》、《壓力轉化為力量》、《中脈冥想的神經生物學意義》。

療癒與溝通: 《負面情緒與癌症風險的跨領域觀點》、《深度行銷》。

他不是高高在上的導師,而是一位已經走過迷霧的同行者。他用數學家的精準告訴你「痛苦的機制」,再用修行者的慈悲告訴你「解脫的路徑」。

翻開他的書,你不會看到教條,只會看見一個邀請: 「在混亂的世界裡,你願意給自己一個『清醒』的機會嗎?」

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