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內容簡介
本書拆解心理與神經科學，破除「善良即軟弱」迷思，提出職場善念八原則。透過同理心建立心理安全感，將溫柔堅定轉化為競爭力，提升團隊創造力與績效，打造共好文化。
★★★榮獲英國2025年商業圖書獎★★★
▍從心理學、神經科學到管理實務，全面拆解善良如何轉化為職場競爭力。
▍打破「太好說話就會吃虧」的迷思，教你在職場中溫柔而堅定地設定界線。
▍結合親身經驗與八大原則，打造信任、創造力與留任率兼備的理想團隊文化。
成功的關鍵，可能不是你以為的那種「強勢」
在高度競爭的現代職場，我們習慣了追求效率、強調績效，甚至認為成功往往需要犧牲一些「人情味」。然而，你是否曾想過，或許真正能讓你脫穎而出、走得更遠的，正是那份看似微不足道卻蘊藏巨大力量的「善良」？
雖然「善良」不常成為媒體頭條，也沒有那些戲劇化的辦公室宮鬥情節引人注目，但越來越多研究與實務經驗正不斷證明：「善良」是職場優異表現的關鍵因素之一。它安靜、個人化，卻能建立最珍貴的同理心與信任，進而創造出無價的「心理安全感」。
而這份心理安全感，正是催生無限創意的溫床、促成更優質決策的基礎、鍛鍊更穩健批判性思考的沃土。它能大幅提升員工忠誠度、彈性與留任率，激發更強的團隊參與感，並最終帶來更高的生產力與獲利能力。
本書正是由英國生產力與領導力專家葛拉漢・艾卡特為你獻上的一本職場轉型之作。他深入探討我們如何能在工作中建立一種真正鼓勵善良的文化。他主張善良與同理心絕非虛無飄渺的軟性概念，而是21世紀職場的真正「超能
▍從心理學、神經科學到管理實務，全面拆解善良如何轉化為職場競爭力。
▍打破「太好說話就會吃虧」的迷思，教你在職場中溫柔而堅定地設定界線。
▍結合親身經驗與八大原則，打造信任、創造力與留任率兼備的理想團隊文化。
成功的關鍵，可能不是你以為的那種「強勢」
在高度競爭的現代職場，我們習慣了追求效率、強調績效，甚至認為成功往往需要犧牲一些「人情味」。然而，你是否曾想過，或許真正能讓你脫穎而出、走得更遠的，正是那份看似微不足道卻蘊藏巨大力量的「善良」？
雖然「善良」不常成為媒體頭條，也沒有那些戲劇化的辦公室宮鬥情節引人注目，但越來越多研究與實務經驗正不斷證明：「善良」是職場優異表現的關鍵因素之一。它安靜、個人化，卻能建立最珍貴的同理心與信任，進而創造出無價的「心理安全感」。
而這份心理安全感，正是催生無限創意的溫床、促成更優質決策的基礎、鍛鍊更穩健批判性思考的沃土。它能大幅提升員工忠誠度、彈性與留任率，激發更強的團隊參與感，並最終帶來更高的生產力與獲利能力。
本書正是由英國生產力與領導力專家葛拉漢・艾卡特為你獻上的一本職場轉型之作。他深入探討我們如何能在工作中建立一種真正鼓勵善良的文化。他主張善良與同理心絕非虛無飄渺的軟性概念，而是21世紀職場的真正「超能
作者簡介
葛拉漢．艾卡特（Graham Allcott）
Think Productive的創辦人，也是著名的作家和演講者。他的六本書包括全球暢銷書《高效忍者》，僅在英國就售出了超過10萬冊，並被翻譯成多種語言活躍在各大社群媒體平台。
他也是一位經驗豐富的演講家，曾在Google Talks、倫敦商業論壇發表演講，並為100多家企業客戶包括巴克萊銀行、亞馬遜、Zoopla、T-Rowe Price、大眾汽車、奧迪、eBay、佳能和全球廣播電台發表演說。
他也是一位經驗豐富的演講家，曾在Google Talks、倫敦商業論壇發表演講，並為100多家企業客戶包括巴克萊銀行、亞馬遜、Zoopla、T-Rowe Price、大眾汽車、奧迪、eBay、佳能和全球廣播電台發表演說。
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