你以為的缺點,其實是我們的決勝點:千禧世代、寬鬆世代又怎樣?5個年輕人常被誤解的真相

The Millennial Myth: Transforming Misunderstanding into Workplace Breakthroughs


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內容簡介

你以為的缺點,其實是我們的決勝點:千禧世代、寬鬆世代又怎樣?5個年輕人常被誤解的真相

如果你看不懂斜槓青年在做什麼,

你又怎麼管理他們?賣東西給他們?

千禧世代是你最該認識的員工與顧客!





這年頭的年輕人為什麼寧可排隊兩小時也要吃一碗拉麵?

寧可吃一個月的泡麵也要買一支iPhone?

他們專注力短暫,吃不了苦;

講究權利,卻不怎麼盡義務!



面對職場上的小白,更精準地說,面對這些七、八年級生小屁孩時,

各位人資、主管、公司領導人,你們是不是曾在心頭冒出這些想法:

「現在的年輕人齁~吃不了苦、自以為是、愛跳槽。」

「現在的年輕人齁~就是要別人幫他全部都做好。」

「現在的年輕人齁~總想拿免費的,不想要付出。」

「現在的年輕人齁~超不懂禮貌的。」

「我們何必要去迎合現在的年輕人?」



改變不了的事實,也許你該改變的是心態?

事實是,該重視千禧世代的行為了!

你的工作方法因為臉書、LINE的出現而改變,

你上街購物次數減少,改用手機下單直送到家,

為什麼你對千禧世代的工作要求,還停留在古早的恐龍時代?



什麼是千禧世代?
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作者簡介

克麗絲朵.卡達基雅 Crystal Kadakia

作者

克麗絲朵.卡達基雅 Crystal Kadakia

美籍印度裔,創業家、培訓專家、斜槓青年,更是千禧世代。主修化工。13歲得到第一份工作,20歲拿到學士學位,在《財星》(Fortune)前50大公司工作,曾擔任工程師,後來轉任教育訓練經理。

她創立印瓦提顧問公司(Invati Consulting),發表過上百場演講,包括世界知名的TEDx演講,深入探討千禧世代的行為與現代職場文化、企業組織面臨的挑戰,像是如何世代交替、轉型現代化的數位職場,並發展出解決方案,提供諮詢服務與教育訓練,協助企業組織規畫轉型,建立符合現代職場的文化。

曾多次獲獎,包括人才發展協會明日之星、全球傑出青年領袖、多媒體出版社Chief Learning Office的學習實踐獎。



譯者

葛窈君

台大外文系、師大譯研所畢業,現為專職譯者。譯作包括《手推車大作戰》、《我親愛的甜橙樹》、《彼得潘:百年經典圖文全譯版》、《凱文怎麼了》、《孽種》、《波普先生的企鵝》等。

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