《富比士》、《華爾街日報》強力推薦
領袖非天生，如何培養領導力？
組織心理學博士首創「領導者習慣公式」，
重新定義什麼是領導，讓領導能力如習慣般地自然發揮！
．為何你有能力，卻沒有成為管理者？
．所有糟糕的領導者都在無意識中犯錯？
．認清自己：你適合當怎樣的領導者？
．你適合練習那些領導習慣？
．如何讓領導能力像習慣般自然發揮？
改變大腦固有模組，將好習慣內化，遇到事情時，不需要有意識的思考，就能自然地做出有幫助的反應與決斷。組織心理學博士馬丁．拉尼克總結出22條領導者必備的習慣，依此設計出5分鐘行為練習，透過有意識的練習，養成簡單的關鍵習慣，產生自動行為，自然能連結出複雜的領導技能。讓人真正脫胎換骨，成為強有力的領導者。
每天刻意練習5分鐘，打造養成習慣的行為鏈，徹底改變行為模式！
．領導者有2種導向：你比較在意任務優先，高效完成工作；還是以人為，與人建立良好互動？
．6大性格特徵，你是哪一類：好奇心、組織性、關懷心、外相、抱負心、適應力—全面架構領導力，全面重置舊習慣
．22種領導技能，你最該練習哪個關鍵習慣：
例1.管理優先級：分解任務、關鍵與非關鍵事項、分配時間、為什麼優先
例2.創造緊迫感：設定更大膽的目標、消除拖延症、截止日的重要
例3.創新：聯想、創意解決方案、鼓勵嘗試
例4.
