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內容簡介
瓦解中的傳統職場、崛起的網路眾包發案平台、全面自動化的逐步迫近……
資訊時代新型的勞動模式，會把我們職涯的未來帶往何方？
▍在二○一五年，約莫兩千萬美國成人的收入來自於執行按需式接案工作。
▍預計在二○二五年以前，經線上按需發案平台實現的專業白領資訊服務工作，會讓全球GDP增加2.7兆美元。
▍到了二○三○年代初期，光在美國，科技上的創新就會分解掉大約38％的工作，使之成為半自動化。
⌇當傳統就業環境龜裂、崩解，企業不願再負擔龐大人事成本，
應用更靈活彈性的資訊技術來促成線上接發工作案件的平台異軍突起，
新的雇傭生態系也應運而生。
⌇參與這種勞動市場的人有什麼樣的面貌？
⌇這些平台又是怎麼運作、誰在運作、利用什麼樣的人力運作？
⌇網路與資訊科技未來將怎麼形塑新時代的勞動市場？
｜各界好評•專業推薦｜
李志德（資深新聞工作者）
李健鴻（文化大學勞動暨人力資源學系教授）
吳承紘（前媒體人）
洪敬舒（臺灣勞工陣線研究部主任）
張烽益（臺灣勞動與社會政策研究協會執行長）
藍佩嘉（臺灣大學社會學系教授）
人類發展科技以求更高效工作並非本世紀獨有。從工業革命的紡織機代替紡織工人、
電腦代替人腦達成高速運算等前例中，都可見到以下矛盾──
「真人」與「機器」先是互助合作，卻隨技術進步演變為得要提防機器取代原屬於「人」的工作機會。
到了網路時代，同樣的故事還在上演──無論技術再怎麼進
▍預計在二○二五年以前，經線上按需發案平台實現的專業白領資訊服務工作，會讓全球GDP增加2.7兆美元。
▍到了二○三○年代初期，光在美國，科技上的創新就會分解掉大約38％的工作，使之成為半自動化。
⌇當傳統就業環境龜裂、崩解，企業不願再負擔龐大人事成本，
應用更靈活彈性的資訊技術來促成線上接發工作案件的平台異軍突起，
新的雇傭生態系也應運而生。
⌇參與這種勞動市場的人有什麼樣的面貌？
⌇這些平台又是怎麼運作、誰在運作、利用什麼樣的人力運作？
⌇網路與資訊科技未來將怎麼形塑新時代的勞動市場？
｜各界好評•專業推薦｜
李志德（資深新聞工作者）
李健鴻（文化大學勞動暨人力資源學系教授）
吳承紘（前媒體人）
洪敬舒（臺灣勞工陣線研究部主任）
張烽益（臺灣勞動與社會政策研究協會執行長）
藍佩嘉（臺灣大學社會學系教授）
人類發展科技以求更高效工作並非本世紀獨有。從工業革命的紡織機代替紡織工人、
電腦代替人腦達成高速運算等前例中，都可見到以下矛盾──
「真人」與「機器」先是互助合作，卻隨技術進步演變為得要提防機器取代原屬於「人」的工作機會。
到了網路時代，同樣的故事還在上演──無論技術再怎麼進
作者簡介
瑪莉．葛雷(Mary L. Gray)、西達爾特．蘇利(Siddharth Suri)
瑪莉．葛雷Mary L. Gray
為新英格蘭微軟研究院的資深研究員，同時也是哈佛大學伯克曼克萊因網際網路與社會研究中心的研究員。在印第安納大學，她還是資訊、電腦與工程學院的教職員，同時也隸屬於該校傳播學院、人類學和性別研究單位。
西達爾特．蘇利Siddharth Suri
為微軟人工智慧研究院的資深研究員，也是紐約微軟研究院的創始成員。在此之前，他是Yahoo!的人類與社會動力學小組中的成員。
為新英格蘭微軟研究院的資深研究員，同時也是哈佛大學伯克曼克萊因網際網路與社會研究中心的研究員。在印第安納大學，她還是資訊、電腦與工程學院的教職員，同時也隸屬於該校傳播學院、人類學和性別研究單位。
西達爾特．蘇利Siddharth Suri
為微軟人工智慧研究院的資深研究員，也是紐約微軟研究院的創始成員。在此之前，他是Yahoo!的人類與社會動力學小組中的成員。
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