成為一流人才的38個好習慣 - 三浦將 - BOOKWALKER中文電子書

成為一流人才的38個好習慣

只要改變一個行為,就能讓人生順遂、好事接二連三來敲門!


作者:
三浦將
譯者:
涂紋凰

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2020年BOOK☆WALKER新會員獨享禮
內容簡介

~好習慣比才能重要99999倍!~
日本暢銷20萬冊超搶手心理教練,日本亞馬遜讀者五★推薦!
平步青雲的人,總是會做的「一點小事」。

【本書特色】
◎5大章節,從【行動】、【破除心理障礙】、【發揮專注力】、【建立人際關係】、【心態】著手的「一流習慣」,只要做出一點改變,就能獲得連鎖正向效應!
◎列出38個「一流人士」VS「二流人士」的關鍵差異點,檢視自己的想法,激發一流人才的潛能。
◎「升遷後煩惱的事情越來越多」、「已經不像年輕時那麼有幹勁」的中階管理階層務必參考,看過這本書並確實實踐的人,都能成為一流人才。

如果你的目標清單有以下幾項:
□工作更快速
□人際關係更好
□領導方式更圓融
□評價提升
□變得更有錢
請嘗試回答以下問題:

Q1:手頭上有很多工作,一流人才會怎麼做?
( )大部分的事情我都可以一個人包辦。
( )這件事一個人做不完,等大家來再一起做。
➜越是一流人才,越了解「團隊能力」比「個人能力」強得多。

Q2:有件事情要請部長決策,一流人才會怎麼做?
( )這件事情用E-MAIL就可以解決了。
( )直接過去問「部長,耽誤你一分鐘的時間好嗎?」
➜一流人才的溝通準則就是「在最短時間內,將資訊的密度最大化」。

Q3:被交付不想做的工作,一流人才會怎麼做?
( )盡全力做好不想做的事情。
( )「我可不是為了做這件事才進公司」,勇敢提出意見。

作者簡介

三浦將

「好習慣」專家
人才培育、組織開發顧問/企業主管教練
TEAM DYNAMICS股份公司代表董事
英國雪菲爾大學研究所理學暨管理學碩士

曾任職於大型廣告公司、外資企業,之後以企業主管教練的身分獨立。以培養「好習慣」等方式進行訓練,效果廣受好評,獨立一年後,預約已經滿到無法接新客戶,成為非常受歡迎的人氣教練。
同時,他也成立TEAM DYNAMICS股份有限公司,而這個組織的存在目的,是希望「社會上有更多人在星期一早上,精力充沛地去上班」。
以認知心理學、阿德勒心理學和教練溝通為基礎,獨特而有效的手法,舉辦領袖研習、團隊建構研習、專為新員工設計的好習慣研習等活動,協助國內外企業培育人才。其中,「溝通研習」獲得參加者一致好評,每位學員都認為「要是能更早上這門課就好了!」而且這門研習的回客率甚至高達百分之百。
作者應用「好習慣」專家的知識,幫助學員參加研習後養成好習慣、固定的行動等實績皆獲好評。
《黃金好習慣,一個就夠:日本心理教練的習慣養成術》(今周刊)、《相手を変える習慣力》等好習慣系列著作,至今累積銷售逾二十萬冊。其他著作尚有《自分を変える習慣力 CD BOOK》、《才能スイッチ》、《人生を変える最強の英語習慣》等書。

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