聯經出版《有錢人的幸福，和你想的不一樣》新書88折，投資理財相關作品雙書79折

作者 : 克里斯多福．厄爾曼（Christopher Ullman）　譯者 : 林麗冠

與美國1%頂尖人士朝夕相處30年，
親身見聞的「有錢人幸福祕訣」，完全公開！



本書作者出身平凡，卻有幸成為美國頂尖投資公司的公關長。
30年來，他與14位足以撼動美國政經界的超級富豪共事，
耳濡目染他們經營美好人生的智慧與策略，
持續實踐，就能有效縮短與有錢人的「幸福差距」！

有錢人的幸福祕訣，在於這八項富足策略！

以下八項策略，就是美國1%頂尖人士持續實踐的幸福祕訣。
透過40個生動的故事，展現出這些有錢人是怎樣在有限的時間中精進自己，
不斷達成一項又一項的人生目標。

(1) 有目的性 ──活得有目標，並且保持自我價值與影響力。

前美國證券交易所主席李維特總是抱持著一項信條：「像接班人一樣思考。」他的意思是：如果我明天辭職、過世或被解僱，就會有人接手我的工作。這位繼任者會坐在我的位子上，對我進行徹底檢查，評估我多年來建立的一切。意識到這一點，就能幫助我們在決策上更謹慎、小心，降低偏差與謬誤的可能。

(2) 創新與成就 ──將創新融入自己的DNA，不因失敗而受挫。

白宮顧問大衛．魯賓斯坦曾經受騙買下一卷猶太教的《妥拉》經典，並捐贈給紐約市中央猶太教堂，但那卷經典被證明是造假，令他窘迫不已。然而，他卻很快轉換思考，進入創新思維模式。他花費重金聘請專家走訪世界各地，尋找一卷真品《妥拉》，以取代那卷假貨，成功的扭轉這次危機。

(3) 建立橋梁 ──多聽、少說，在不同的觀點中找出共識，並努力創造雙贏。

曾參選美國總統的約翰．凱西克非常擅長跨黨派合作。他雖然是共和黨人，但卻與好幾位民主黨人保持良好的互助合作關係。他簡化了聯邦預算，使人們能夠更理解他的目標，藉此建立溝通的橋梁。由於他的良好黨外關係，他也曾經在黨內受到批評與質疑，但他始終堅持做對的事情。

(4) 富有成效 ──給自己大膽思考的許可權，將想法變成行動，將夢想化為現實。

「專注會帶來專注，但無關緊要的事物總是潛伏在陰影中伺機干擾。」知名私募股權基金凱雷集團的共同創辦人小威廉．康威是個非常專注的人。為了完成他的重要使命，他經常忽略次要任務，例如不去看作者寄給他的公關宣傳行程相關信件，甚至一看見作者迎面而來就轉身離開。

(5) 解決問題 ──提升個人情商，堅持自己的目標，保持懷疑但不要憤世嫉俗。

美國知名企業家丹尼爾．阿克森是一個有話直說的人。有一次，阿克森把集團內一位資深高階主管叫進辦公室，對他說：「以下是你做很差的事情。」那位高階主管差點哭了。阿克森接著說：「但是你很有才華，也很有潛力，我會幫助你克服你的弱點。」幾個月後，這位主管便獲得巨大的升遷機會。與委婉但拐彎抹角的溝通相比，作者認為：「阿克森這種表達方式令人耳目一新，而且了解情況的事實和某人的真實感受，幾乎總是好事。」

(6) 保持真實 ──對自己有信心，讓理性和情感共存。

歷任納斯達克財務長、執行長與總裁的女性企業家阿德娜．弗里曼總是敢於用不同方式思考，並身體力行。在某次集團內部業績低於市場預期，導致公司內部一片低迷時，她特地穿上一件印有大笑臉的白色T恤，藉以鼓舞眾人的士氣。這樣的穿著在辦公室內顯得格格不入，她邀請大家一起穿上，儘管幾乎沒人願意照做，她仍然保持信心，並不感到氣餒。

(7) 為他人著想 ──從手邊能做到的事情開始，致力於讓世界更好。

美國國稅局前局長查爾斯．羅索蒂非常有使命感。擁有財富與人脈的他已經高齡81歲，原本可以休息放鬆或四處旅行，但卻投入時間和金錢，使國稅局免於崩解。這是一件吃力不討好的事情，羅索蒂明知對他個人來說，這件事除了能從幫助國家來獲得滿足之外，別無好處，卻還是堅定投入這項使命。

(8) 保持謙遜 ──保持風度和務實，收斂自我，並且懂得適可而止。

曾讓IBM起死回生的傳奇企業家小路易．葛斯納的作風十分務實謙遜。無論再怎麼好的投資計畫與願景，他總是不忘詢問：「你知道做到這一切有多難嗎？」任何偉大的旅程，都要從第一步開始，而葛斯納比任何人都更清楚，將重大計畫變成重大成果，需要什麼條件。有遠見是必要的，但務實的謙遜更能讓遠見落地。

金錢與時間都只是工具，幸福的關鍵在於效法有錢人每天力行這些心法。
不斷增強自己的優點，管理自己的弱點與不完美，
持續向上提升，直到成為最好的自己。