精準策略

彼得杜拉克8大管理DNA


作者:
徐元朝黃榮華

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內容簡介

精準策略:彼得杜拉克8大管理DNA

「管理並不是管理別人,最重要的是管理自己。」
被譽為「現代管理學之父」、「管理學當之無愧第一人」
本書就是濃縮彼得.杜拉克理論精華的超強管理聖經!

∥目標管理∥設定目標是管理者的首要責任

‧告訴員工你對他的期望
企業對員工的期望,表達的主要方式為分配其重要任務,是促進員工成長最有效的方式。對工作成就感比較強的員工,要善於委以重任,為其提供鍛鍊與發展的機會,以挖掘其潛力。

‧制定目標的下一步,是擬定行動策略
團隊成員積極參與、並確實可行的策略,才是真正優秀的行動策略。而團隊如果沒有行動策略,任何方向的風對它來說都是逆風,最終只是空有目標卻毫無效益。


∥自我管理∥卓越的管理者運用權力,但不掌控一切

‧學會置身事外
並非團隊裡所有事都要管理者參與,即使你確實是出於好意,但下屬們可能不領情;更有甚者會覺得你不信任他們。因此在發布命令之前,你可以先問自己兩個問題:

「如果我再等等,情況會怎麼樣?」
「我是否掌握了發布命令的全部情況?」

如果你覺得插手這項事務的時機還不成熟,或者沒有必要親自決策,那麼你應當選擇沉默。

‧恰當的授權
授權是管理最核心的問題,也是簡單管理的要義,因為管理的實質就是「透過他人完成任務」。恰當的授權可以使管

作者簡介

徐元朝、黃榮華

徐元朝
專職作家。

黃榮華博士
任教大學企管系,教授管理學、行銷管理、策略管理多年,發表論文十餘篇,並有多本著作暢銷兩岸。

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