創新者的DNA - 克雷頓.克里斯汀生、傑夫.戴爾、海爾.葛瑞格森 - BOOKWALKER中文電子書

創新者的DNA


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內容簡介

破壞性創新大師克里斯汀生 帶你掌握創新的訣竅!

※原書為-五個技巧,簡單學創新

為什麼有些人的創意點子就是比較多?
我們只看到別人創新的成果,卻不清楚他們腦中如何產出這些新概念。
創新大師克里斯汀生直搗創新源頭,揭開創新創業家與經理人為什麼可以成功創新。

克里斯汀生是全球最受推崇的創新大師,他的破壞性創新理論是《經濟學人》評為有史以來最重要的六大管理著作之一,尤其當今無一產業不面臨被科技顛覆的威脅。

他與團隊歷時八年研究,從75個國家、超過5000位高階經理人的創新資料,並親訪蘋果的賈伯斯、亞馬遜的貝佐斯、eBay的歐米迪亞、Skype的詹士莊、PayPal的提爾等超過百位利用破壞性創新改變局勢的CEO,以及革命性產品與服務的發明者,他發現這些創新力高的人都有類似的行為模式,就像他們共通的DNA,歸納出他們創新構想的產生方式,揭開創新者共通的五大創新技巧。

.聯想(associating):與大腦運作有強大的關係,將不相關的領域、問題或構想連結起來。
.疑問(questioning):訓練自己隨時隨地提出疑問,觸發新的洞察、連結、可能性和方向。
.觀察(observing):觀察周遭世界,重點在於留意消費者需要執行的工作與更好的做法
.社交(networking):與觀點、領域不同的人對談,目的在接觸不同思考風格,而非取得資源或推銷自己。

作者簡介

克雷頓.克里斯汀生、傑夫.戴爾、海爾.葛瑞格森

克雷頓.克里斯汀生(Clayton M. Christensen)

哈佛商學院的克拉克講座教授,著有9本書,發表在《哈佛商業評論》的文章曾五度榮獲麥肯錫的最佳論文獎,合創過四家公司,包括創見顧問公司(Innosight)。在兩年一度的「五十大思想家」(Thinkers50)排名中,於2011年與2013年獲選為全球最具影響力的商業思想家。

傑夫.戴爾(Jeff Dyer)

楊百翰大學萬豪管理學院策略學教授,賓州大學華頓商學院策略學合聘教授,擁有加州大學洛杉磯分校管理學博士學位。戴爾是當今世上唯一同時在《策略管理期刊》(Strategic Management Journal)和《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)發表過五篇論文的策略領域學者,根據「基本科學指標」(Essential Science Indicators),自1996年至2006年的十年間,他是論文被引用次數排名第四高的管理學學者,在包含管理、財務、行銷、營運、和經濟學領域的學者中則是排名第七。他的著作《協同優勢》(Collaborative Advantage)贏得「研究與專業著作新鄉獎」(Shingo Prize for Research and Professional Publication)。曾在貝恩管理顧問公司(Bain & Co.)

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