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內容簡介
知識失業：萬金油型、書呆子型、高專業化型，你是哪一型？
你還在到處亂投履歷嗎？
你還在感歎懷才不遇嗎？
你還在炫耀學歷背景嗎？
決定就業成功與否的因素有很多，但最重要的是知識與能力，
如今企業對人才的要求越來越高，想選擇理想職業，就必須不斷調整自身價值。
◎求職篇
▎求職不「成群結隊」，不「雙棲雙歸」
如今人才市場中資訊多而雜，需要按自身實際情況，獨立思考。和人結伴同行，易讓用人公司產生此人「性格不獨立，依賴性強」的印象，從而導致對其能力的懷疑。
▎面試不「盛氣凌人」，不「舉止猥瑣」
有些求職者認為，只有耍酷才能凸顯個性，於是談吐張揚甚至盛氣凌人，這暴露了自己的幼稚及修養的欠缺，還有些求職者容易怯場，顯得舉止怪異，難討招聘人員喜歡。
▎解讀不「望文生義」，不「一知半解」
解讀招聘資訊是求職的重要環節。如今，「個性化」招聘廣告層出不窮，有的頭銜很新，如「色彩顧問」；有的職位描述十分獨特。對職位不了解就應徵，結果只能失敗。
▎履歷不「眾人一面」，不「千人一照」
有些求職者「一份履歷走天下」，不論職位不看行業，全是網路下載的履歷格式加一張標準照。這的履歷「批發」，效果自然不如個性化「零售」策略。
◎職場篇
▎潛規則一：不要苛求百分百的公平
規則：要在公平公正的原則下做事。
潛規則：別苛求上司一碗水端平，尤其是老闆更有特
你還在感歎懷才不遇嗎？
你還在炫耀學歷背景嗎？
決定就業成功與否的因素有很多，但最重要的是知識與能力，
如今企業對人才的要求越來越高，想選擇理想職業，就必須不斷調整自身價值。
◎求職篇
▎求職不「成群結隊」，不「雙棲雙歸」
如今人才市場中資訊多而雜，需要按自身實際情況，獨立思考。和人結伴同行，易讓用人公司產生此人「性格不獨立，依賴性強」的印象，從而導致對其能力的懷疑。
▎面試不「盛氣凌人」，不「舉止猥瑣」
有些求職者認為，只有耍酷才能凸顯個性，於是談吐張揚甚至盛氣凌人，這暴露了自己的幼稚及修養的欠缺，還有些求職者容易怯場，顯得舉止怪異，難討招聘人員喜歡。
▎解讀不「望文生義」，不「一知半解」
解讀招聘資訊是求職的重要環節。如今，「個性化」招聘廣告層出不窮，有的頭銜很新，如「色彩顧問」；有的職位描述十分獨特。對職位不了解就應徵，結果只能失敗。
▎履歷不「眾人一面」，不「千人一照」
有些求職者「一份履歷走天下」，不論職位不看行業，全是網路下載的履歷格式加一張標準照。這的履歷「批發」，效果自然不如個性化「零售」策略。
◎職場篇
▎潛規則一：不要苛求百分百的公平
規則：要在公平公正的原則下做事。
潛規則：別苛求上司一碗水端平，尤其是老闆更有特
作者簡介
康昱生、柳術軍
康昱生，高雄人，畢業於企管系，曾於擔任企業內訓講師，善於觀察職場上的各類型的人、事、物。愛好閱讀、寫作，從大學時期開始練習寫文章。
柳術軍，專職作家。
柳術軍，專職作家。
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