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內容簡介
還在相信「無奸不成商」？
根據大數據、心理學、行為科學研究，
真正的成功人士，贏在「品格高度」！
★ 正向心理學之父馬丁．塞利格曼專文推薦
★ Amazon.com讀者評價4.6顆星
★ 《富比士》、《書目》、百事公司前董事長、教育學博士、領導力論壇主席讚譽推薦
★ 讓個人價值提升、企業獲利永續、政府擄獲民心的真正能力、實力與競爭力
★ 隨書附「品格優勢評分量表」
◎ 品格危機：沒人懷疑好品格，但也沒人積極追求
好品格的價值，沒有人會質疑，也受到哲學家、心理學家、教育界的推崇，
但時至今日，越來越多人認為，品格是種高不可攀的美德。
在現在極為競爭的時代，我們都想不落人後，
與其追求高尚的品格，不如更有效率提升自己的能力、業績和功名⋯⋯
這樣反而造成大大小小的「品格危機」——
．想讓業績達標，用了不太願意做的方法
．追求效率，搶快、搶得先機，不擇手段贏得勝利
．省麻煩、鑽漏洞、抄捷徑、用心算計，快速達成目的
．為了個人私欲，濫用權力，遊走法律邊緣，甚至違法
雖然獲得一時的成就，卻經不起考驗，讓成功無法持續一輩子。
◎ 品格，不只是道德素養，還有更多實質優勢
西點軍校前校長羅伯特．卡斯蘭和美國心理學教授麥可．馬修斯探討，
為什麼有些成功人士可以永留青史，有些卻功虧一簣？
從成功人士的成長故事、領導風格與生命經驗，
以大數據、心理學、
★ Amazon.com讀者評價4.6顆星
★ 《富比士》、《書目》、百事公司前董事長、教育學博士、領導力論壇主席讚譽推薦
★ 讓個人價值提升、企業獲利永續、政府擄獲民心的真正能力、實力與競爭力
★ 隨書附「品格優勢評分量表」
◎ 品格危機：沒人懷疑好品格，但也沒人積極追求
好品格的價值，沒有人會質疑，也受到哲學家、心理學家、教育界的推崇，
但時至今日，越來越多人認為，品格是種高不可攀的美德。
在現在極為競爭的時代，我們都想不落人後，
與其追求高尚的品格，不如更有效率提升自己的能力、業績和功名⋯⋯
這樣反而造成大大小小的「品格危機」——
．想讓業績達標，用了不太願意做的方法
．追求效率，搶快、搶得先機，不擇手段贏得勝利
．省麻煩、鑽漏洞、抄捷徑、用心算計，快速達成目的
．為了個人私欲，濫用權力，遊走法律邊緣，甚至違法
雖然獲得一時的成就，卻經不起考驗，讓成功無法持續一輩子。
◎ 品格，不只是道德素養，還有更多實質優勢
西點軍校前校長羅伯特．卡斯蘭和美國心理學教授麥可．馬修斯探討，
為什麼有些成功人士可以永留青史，有些卻功虧一簣？
從成功人士的成長故事、領導風格與生命經驗，
以大數據、心理學、
作者簡介
羅伯特．卡斯蘭（Robert L. Caslen）、麥可．馬修斯（Michael D. Matthews）
羅伯特．卡斯蘭（Robert L. Caslen）
南卡羅萊納大學第29任校長，是美國陸軍退役中將、美國西點軍校前校長。2018年從陸軍退休後，卡斯蘭擔任中佛羅里達大學校長的資深顧問。他在佛蒙特長大，曾在家中的滑雪旅館工作，後來在西點軍校被徵召打美式足球。除了在西點軍校取得學士學位，卡斯蘭還取得長島大學的金融MBA與堪薩斯州立大學的工業工程碩士。他與妻子雪莉結縭超過四十載，育有三子和四名孫子。
麥可．馬修斯（Michael D. Matthews
美國西點軍校工程心理學教授。他在2007年到2008年擔任美國心理學會（American Psychological Association）的軍事心理學協會會長，也是約翰坦伯頓基金會（Templeton Foundation）正向心理學資深研究員。2014年到2015年，擔任美國陸軍參謀長戰略研究小組的研究員。他著有超過兩百五十篇科學論文，編纂過數本有關軍事心理學的書籍，並著有《強力大腦》（Head Strong）、與大衛．許奈爾（David M. Schnyer）共同合著的《人力表現最佳化》（Human Performance Optimization）。
南卡羅萊納大學第29任校長，是美國陸軍退役中將、美國西點軍校前校長。2018年從陸軍退休後，卡斯蘭擔任中佛羅里達大學校長的資深顧問。他在佛蒙特長大，曾在家中的滑雪旅館工作，後來在西點軍校被徵召打美式足球。除了在西點軍校取得學士學位，卡斯蘭還取得長島大學的金融MBA與堪薩斯州立大學的工業工程碩士。他與妻子雪莉結縭超過四十載，育有三子和四名孫子。
麥可．馬修斯（Michael D. Matthews
美國西點軍校工程心理學教授。他在2007年到2008年擔任美國心理學會（American Psychological Association）的軍事心理學協會會長，也是約翰坦伯頓基金會（Templeton Foundation）正向心理學資深研究員。2014年到2015年，擔任美國陸軍參謀長戰略研究小組的研究員。他著有超過兩百五十篇科學論文，編纂過數本有關軍事心理學的書籍，並著有《強力大腦》（Head Strong）、與大衛．許奈爾（David M. Schnyer）共同合著的《人力表現最佳化》（Human Performance Optimization）。
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