你的老闆其實沒這麼喜歡你:別好奇、別找藉口、別說「不公平」,職場上不可不知的遊戲規則 - 吳載昶、鄭一群 - BOOKWALKER中文電子書

你的老闆其實沒這麼喜歡你:別好奇、別找藉口、別說「不公平」,職場上不可不知的遊戲規則


作者:
吳載昶鄭一群

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內容簡介

你的老闆其實沒這麼喜歡你:別好奇、別找藉口、別說「不公平」,職場上不可不知的遊戲規則

是敵是友不會寫在額頭上,當不安的因素襲來,
一場影響你職業生涯的拉鋸戰,或許早已打響。

◎ 認清老闆類型
▎宣威讚德型:這種老闆最愛面子,下屬的工作不出色他可以容忍,卻絕不原諒當眾令他丟臉的人。對待這種老闆,你需要經常提及他的成就,使他的尊嚴越築越堅,他會注意到你對他的尊重。
▎家庭觀念型:這種老闆經常讓他的子女到他的辦公室玩樂,標榜自己是好好先生。他不喜歡下屬搞辦公室戀情,更不喜歡私生活混亂的人。在他面前,你最好表現得規規矩矩,使他對你有信心。
▎永不滿意型:這類老闆認為下屬做得好是天經地義,做得不好是十惡不赦。在他的心中,永遠沒有「失敗」二字。面對這種老闆,你不可抱太大的希望,你只能注意絕不出錯,你只有成為了核心人物,才會使他注意到你。
▎精明能幹型:這類老闆最難應付,因為他太過精明,所以你的一言一行都逃不脫他的雙眼。面對這種老闆,中規中矩未必能取悅他,唯有比別人更努力,他才會感到你對工作的誠意。

◎ 慎防職場暗箭
看得見的敵人你可以防患於未然,職場裡湧動的暗流你是否也能清楚知道?
▎流言
流言蜚語在空氣裡無根漂浮,也許有一天脹滿到擠壓你的生活,你都無從抵擋。遭遇流言的人,往往被影響到工作情緒,最明智的做法就是不要去理會,做好自己的工作,讓誤解與流言在事實中自行消滅。
▎剽竊
在職場中你或許

作者簡介

吳載昶、鄭一群

吳載昶,畢業於國企系,曾任多家企業管理顧問,現為專職作家。工作閒暇之餘最喜歡窩在小書房裡,假日絕不輕易出門。時常鼓勵兩個兒子多閱讀,認為即使足不出戶,仍然可以透過閱讀開拓視野、看見更寬廣的世界,人生座右銘是「時間就是金錢,效率就是生命」。

鄭一群,暢銷書作者。十年出版行業工作經驗,先後任出版社策劃編輯、編輯室主任,出版公司副總經理職務。致力於社科經管勵志類圖書出版工作,先後出版《基金管理大師》、《我只是想找一份工作
》、《誰想一個職位做到死》等多部圖書,獲得讀者的廣泛認可。

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