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內容簡介
徵選訓用有方 IT人才正夯
提升環境條件布局疫後常態 雙管齊下求才也要留才
文◎余采霏
在新冠肺炎、供應鏈重組加上新興科技領域的加速發展下，人才已成為企業近年布局競爭力的重點，不只半導體產業渴求人才，包含高科技產業、傳統產業甚至是資訊服務業，也都大舉徵才。這波搶人大戰中，幾乎連動到所有產業，尤其在數位轉型與新興技術的驅動下，新興科技人才更是炙手可熱。
根據台灣藝珂集團（The Adecco Group Taiwan）發佈的《2022年台灣薪資指南》調查指出，約有七成的企業計畫在一年內招募新的人才，在新招募的人事計畫中，有四成台灣企業打算增加對IT科技專才的職位安排，間接展現企業在2022年將持續發展數位優化、數位轉型等新興應用。而104人力銀行也觀察，不管是產業或是職缺的求供比均創下三年來新高，若以2022年4月來看，IT相關人才職缺數突破27,000名，對比2019年同期大幅成長45%。
本次專題走訪專家分享IT人力趨勢看法，並探討技能變遷以及疫後新常態下人才必備的能力。
專題報導
工業數位新時代
「智造」轉型展價值
數位化智慧製造轉型策略論壇特別報導
文◎洪羿漣
物聯網（IoT）、邊緣運算、人工智慧（AI）、大數據、雲端運算等IT與OT融合的技術，正在推動台灣眾多製造業從數位化、數位
文◎余采霏
在新冠肺炎、供應鏈重組加上新興科技領域的加速發展下，人才已成為企業近年布局競爭力的重點，不只半導體產業渴求人才，包含高科技產業、傳統產業甚至是資訊服務業，也都大舉徵才。這波搶人大戰中，幾乎連動到所有產業，尤其在數位轉型與新興技術的驅動下，新興科技人才更是炙手可熱。
根據台灣藝珂集團（The Adecco Group Taiwan）發佈的《2022年台灣薪資指南》調查指出，約有七成的企業計畫在一年內招募新的人才，在新招募的人事計畫中，有四成台灣企業打算增加對IT科技專才的職位安排，間接展現企業在2022年將持續發展數位優化、數位轉型等新興應用。而104人力銀行也觀察，不管是產業或是職缺的求供比均創下三年來新高，若以2022年4月來看，IT相關人才職缺數突破27,000名，對比2019年同期大幅成長45%。
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數位化智慧製造轉型策略論壇特別報導
文◎洪羿漣
物聯網（IoT）、邊緣運算、人工智慧（AI）、大數據、雲端運算等IT與OT融合的技術，正在推動台灣眾多製造業從數位化、數位
作者簡介
網管人編輯部
網管人編輯部
「NetAdmin 網管人」系列
全系列作共103冊
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