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內容簡介
•精選彼得‧杜拉克、丹尼爾．高曼、麥可‧波特、金偉燦、芮妮．莫伯尼、克雷頓．克里斯汀生、約翰．科特等重量級大師文章
•經理人、職場工作者與創業家必讀的案頭寶典
《哈佛商業評論》於1922年由哈佛大學商學院創辦，
100年來始終是國際最權威、最前瞻的商業管理雜誌，
深入探討每個企業經理人關懷的核心問題，
涵蓋：領導、策略、創新、變革、人才培育、大數據、
物聯網、人工智慧、數位轉型、疫後新策略、永續經營等。
這本書收錄《哈佛商業評論》自創刊以來最具影響力的重要構想，包括：
•麥可．波特（Michael E. Porter）的「競爭五力分析」
•克雷頓．克里斯汀生（Clayton M. Christensen）的「破壞式創新」
•提姆‧布朗（Tim Brown）的「設計思考」
•琳達•希爾（Linda A. Hill）的「新手經理人試煉」
•丹尼爾•高曼（Daniel Goleman）的「EQ」
•艾瑞克•布林優夫森（Erik Brynjolfsson）與安德魯• 麥克費（Andrew McAfee）的「人工智慧」
•羅伯•李文斯頓（Robert Livingston）的「職場上的種族平權」
•艾美•艾德蒙森（Amy C. Edmondson）與馬克• 摩坦森（Mark Mortensen）的「心理安全感」
•羅伯•席爾迪尼（Robert B. Cialdini）的「說服的科學」
•金偉燦（W. Chan Kim）和芮妮．莫伯尼（Renee Mau
100年來始終是國際最權威、最前瞻的商業管理雜誌，
深入探討每個企業經理人關懷的核心問題，
涵蓋：領導、策略、創新、變革、人才培育、大數據、
物聯網、人工智慧、數位轉型、疫後新策略、永續經營等。
這本書收錄《哈佛商業評論》自創刊以來最具影響力的重要構想，包括：
•麥可．波特（Michael E. Porter）的「競爭五力分析」
•克雷頓．克里斯汀生（Clayton M. Christensen）的「破壞式創新」
•提姆‧布朗（Tim Brown）的「設計思考」
•琳達•希爾（Linda A. Hill）的「新手經理人試煉」
•丹尼爾•高曼（Daniel Goleman）的「EQ」
•艾瑞克•布林優夫森（Erik Brynjolfsson）與安德魯• 麥克費（Andrew McAfee）的「人工智慧」
•羅伯•李文斯頓（Robert Livingston）的「職場上的種族平權」
•艾美•艾德蒙森（Amy C. Edmondson）與馬克• 摩坦森（Mark Mortensen）的「心理安全感」
•羅伯•席爾迪尼（Robert B. Cialdini）的「說服的科學」
•金偉燦（W. Chan Kim）和芮妮．莫伯尼（Renee Mau
作者簡介
哈佛商業評論
《哈佛商業評論》集聚最具智慧的管理思維。
透過旗艦雜誌、12個國際授權版本、
哈佛商業評論出版社的書籍、
HBR網站上公布的數位內容與工具，
提供世界各地專業人士嚴謹的見解與最佳實務，
更有效的引導他們與組織，並產生積極的影響。
2006年9月，遠見．天下文化事業群將《哈佛商業評論》引入台灣，
將英文版紙本最新文章，及官網數位文章、影音內容等，
與台灣讀者同步分享。同時每期也輔以台灣的案例報導，
及本地專家、學者撰文，讓本刊兼具全球和在地觀點。
讀者只要勤讀《哈佛商業評論》，就能掌握最好的學習機會，
成為更好的人才。
透過旗艦雜誌、12個國際授權版本、
哈佛商業評論出版社的書籍、
HBR網站上公布的數位內容與工具，
提供世界各地專業人士嚴謹的見解與最佳實務，
更有效的引導他們與組織，並產生積極的影響。
2006年9月，遠見．天下文化事業群將《哈佛商業評論》引入台灣，
將英文版紙本最新文章，及官網數位文章、影音內容等，
與台灣讀者同步分享。同時每期也輔以台灣的案例報導，
及本地專家、學者撰文，讓本刊兼具全球和在地觀點。
讀者只要勤讀《哈佛商業評論》，就能掌握最好的學習機會，
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