如果比爾蓋茲是我老闆：看透客戶心理、落實時間管理、完美推銷自己，最有效職場守則，所有客戶的疑難雜症都不是問題！

成功業務如何開發潛在客戶、好的主管如何管理下屬？
在職場上永遠最得青睞的又是哪種人才？
不是工作狂、不是好好先生、更不是那些從不犯錯的人！

比爾蓋茲的企業理念濃縮成8大職場通用準則，
帶你一窺「蓋茲式思考」如何成為大企業成功的根基！

║避免成為工作狂
你是每天不停工作、休息時間也滿腦子都在想工作的人嗎？
並非日以繼夜瘋狂地投入工作才是努力的證明，
若是能在時間內有效地完成分內工作，那又何須成為一名工作狂呢？
˙「有效率」：分清事情的輕重緩急、徹底戒掉拖延症的惡習
所謂「今日事，今日畢」不能只是口頭上的標語，
而是應該實際落實的信念，拖延並不會讓事情平白完成，
許多因拖延而累積下來的事，不是因為做不到，而是「不開始做」！

「如果你實在不能超越這個時代，那就努力做到不要落後於這個時代。」

║The buck stops here.
「責無旁貸」是美國前總統杜魯門在桌前牌子上刻的座右銘，
因為比起成就感，責任感更能驅使一個人發揮最大的效率去努力。

1968年在墨西哥城舉辦的夏季奧運會上，曾經有過這麼一個故事：
來自坦尚尼亞的男子馬拉松選手阿克瓦里最後一個抵達終點完賽，
儘管第一名的選手已獲勝，頒獎典禮也早已結束，甚至觀眾都散了，

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康昱生

康昱生，高雄人，畢業於企管系，愛好讀書、寫作。曾擔任企業內訓講師，善於觀察各類型的人、事、物，經常將職場上觀察到的種種怪異現象記錄下來。