被領導學：當下屬別只是坐著乾等，向主管學習，直接培養你的領導能力！

和主管靠得太近怕被說矯情；
關係疏離又可能被嫌不夠積極。
想大顯身手，要是光芒太露會被當成眼中釘；
什麼都不做，又會像個隱形人不被主管看見。
神啊！到底什麼時候才能出人頭地？

認清下屬位置，掌握與主管的距離，
學習被領導的藝術，飛上枝頭的日子就在不遠處！

▎請把主管當氧氣，沒有他，你就會窒息！
上班第一天就看不慣主管的做事態度、辦事方法，
無時無刻不在想方設法設計主管，
巴不得親手將主管推下神壇？
故意越權、不彙報、自作主張……
以為神不知鬼不覺可以偷偷把主管做掉，
殊不知你是在自掘墳墓還沾沾自喜。
主管還沒離開公司，你就先被反制淘汰！
認清自己下屬角色，用心經營和主管的共生關係，
想讓自己的仕途青雲直上就先掌握這個小心機！

▎做個聽話的下屬，一步步將主管收服
做為一個小職員，天大地大主管最大，
跟主管的交往究竟是該阿諛諂媚百般巴結？
還是將主管看做高深莫測的神祕人物敬而遠之？
停止用你那愛胡思亂想的小腦袋繼續亂猜！
和主管相處最簡單的第一步就是：尊重！
把主管的要求放在第一位，服從沒有理由。
小心翼翼不要觸碰到主管的地雷區，
免得一個不小心被炸個死無全屍。
就算主管是個小弱雞也別不安好心，
學習諸

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戴譯凡，原野

戴譯凡，宜蘭人，畢業於行銷系，白領族斜槓文字創作者，常在社群平臺分享工作經驗及想法，累積不少忠實小粉絲。小時候夢想成為大提琴家，長大後發現有些才藝還是當成興趣培養就好，閒暇時最喜歡癱在沙發上喝熱茶配鬼片。

原野，專職編者。