當工作動力失去，怎麼說服自己待在這裡？在學校高成績，在職場零業績，不懂提升自己，只會被殘酷的現實拋棄！

剛入職場的你：我一定要成為這個行業的佼佼者！
入職多年的你：隨便啦……有飯吃就好……

從積極打拚到消極擺爛，你對這樣的變化深有感觸嗎？
為什麼工作沒變，自己的心態卻變了呢？
被機車上司和無腦客戶磨滅熱情？得不到成就感？
那就離職吧！現實卻是沒有跳槽的資本；
轉換跑道試試？又捨不得自己累積的經歷
——人生怎麼能被這樣綁死！

本書帶你重新審視自己的工作情況，
從擬定目標、擴展能力到精準落實一應俱全，
不論位於職涯的哪個階段都能受用無窮！

▎明明才華橫溢，為什麼升遷發展屢受瓶頸？
美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任，
華道普（James Waldroop）與巴特勒（Timothy Butler）博士，
接受《財富》五百大企業委託，協助為其職員提供諮詢服務，
當中不乏有原本被看好但表現不佳、快要面臨裁員的主管，
也有即將被提升為管理階層，卻受「個性」所限制的員工，
為什麼這些優秀人士會失敗？本書條列職場戒律為你答疑解惑！

◎神啊！哪裡有錢多事少離家近的工作？
►不要總揀涼缺，學會把苦差當作事業的重要起點
◎又被空降工作了，我沒有義務做啦！
►當有分外之事從天而降時，將其視為累積經驗的機會
◎嘖嘖嘖，我的上司又把功勞搶走了……<

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戴譯凡，羅哈德

戴譯凡，宜蘭人，畢業於行銷系，白領族斜槓文字創作者，常在社群平臺分享工作經驗及想法，累積不少忠實小粉絲。小時候夢想成為大提琴家，長大後發現有些才藝還是當成興趣培養就好，閒暇時最喜歡癱在沙發上喝熱茶配鬼片。

羅哈德，專職編者。