老闆，好想做二休五！缺乏責任心、領多少錢做多少事、壓力大就辭一辭……別再覺得「我就爛」，你爛的是心態不是能耐！

天氣好的時候不想上班──應該出去玩！
天氣不好的時候更不想上班──應該在家躺！
還在把「準時下班」當成小確幸？
每天抱怨工作太累、同事太廢、客戶太雷？

那是你把工作看成一種「累贅」，而非「陶醉」！
在投入工作前，先把你的「心態」調整一遍！

◎業績重要，還是人際重要？
大家都說進入職場上很難有真心的朋友……但也不是叫你搞自閉！
同事間相處和睦、上下屬關係融洽肯定對工作有利無害，
誰知道會不會有需要別人幫助的一天？或哪天不小心得罪了誰？
職場人際關係有許多該注意的細節，快來看看你有沒有誤觸地雷！

獨來獨往超高冷：不要以為工作就是做好自己分內的事，社交呢？
隨口抱怨發牢騷：也許你無心的一句抱怨，在別人耳裡是別有用心！
明爭暗鬥耍心機：競爭關係在所難免，但也沒有必要稿得血流成河！
流言蜚語談是非：愛搬弄是非聊八卦不代表你很健談，只會很反感！

◎職場年齡恐懼症
有些服務業、娛樂業對年齡要求較高，被戲稱為「吃青春飯」，
而許多職場上的一般白領也對年齡感到焦慮，以30歲為門檻，
認為在「而立之年」沒有一點成績，以後更難有好的作為！
卻忘了年齡帶來的最大優勢──「閱歷」，是在職場更吃香的能力，
別急著對年齡感到焦慮、怕趕不上別人，也許你是「大器晚成

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殷仲桓，楊林

殷仲桓，畢業於企管系，雖是商學院出身卻對文史有著強烈興趣。喜歡下棋，認為這可以幫助思考和布局。著迷於歷史劇，口頭禪是「以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失」，將歷史教訓引以為鑑，並活用到現今職場。

楊林，專職作家。