習慣致勝

No.1習慣養成大師傳授
∖改變5萬人人生的最強工作習慣∕

企業搶著要的，從來都不是能力好的人；
而是善用「習慣」的力量，讓自己持續增值的人。
小行動持續做，就能產生複利效應！

職場前5％人才之所以能一路超車，
多半具備到哪兒都搶手、人緣一極棒、擁有自立心態的特徵，
他們都是怎麼想、怎麼做的——


越是覺得「不得不做」，就越不想做。
壓力山大，要是做不好怎麼辦？
忘東忘西，效率好差啊！
不行了，我已經到了極限……
如果你有以上這些工作煩惱，這本書就是你需要的。

＊被工作選上的搶手人才，原來都這樣思考
「具體」想像完成後的效果
人類這種動物，越是被強迫，就越是不想做。即使真的做了，效果也不好。因此，你得「具體想像成果」。舉例來說：想像拿到訂單後業績就能提升，老闆也另眼相看，那麼現在的辛苦就有價值，自然有動力堅持下去。

隨時都做筆記
你我都是金魚腦，通常一小時內會忘掉一半的內容，一個月後則忘記七成以上。因此，隨手記錄很重要，就算只是寫下關鍵字，也有助日後回想起來。做筆記不光是為了強化記憶，更能好好整理思緒，提高工作效率。

看到極限背後的「可能」
生活難免會卡關，

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吉井雅之

Simple Task有限公司代表董事，習慣養成顧問，喜動會會長，JADA協會SBT1級教練。

以「讓大人更有活力」為使命，幫助人們自我實現，在日本各地舉辦習慣養成連續講座「喜働力塾」已達84期，畢業生超過4000人。至今仍藉各種養成習慣的方法，持續培養出累積成果、成績的各界人士。

作為各行各業的企業顧問，主要從事人力戰略諮詢和人才培訓，幫助企業增加收益，同時以習慣養成為核心，在日本各地舉辦人才培訓、演講和研討會。

此外，為實現孩子們的夢想，積極舉辦針對小學、國中和高中生以及家長的演講，並運用大腦科學及習慣養成來開發能力，除了幫助商務人士外，也指導運動團隊，協助考生提升能力等。

著作包括《成功企業家養成的52個習慣》、《最強習慣養成》、《不知不覺中，心理素質就變強了！》、《超強習慣養成，輕而易舉創造人生複利效應》、《最快速成為理想中自己的技巧大全！最佳習慣化100》、《培養好60歲之前必須養成的人生習慣》等。