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內容簡介
~年過35就不敢離開現在職場?~
專門為中年人士打造的轉職祕笈
常換工作、有很長待業期也沒問題,
由日本職涯諮詢師帶你跨越年齡壁壘、重啟嶄新職涯!
【本書特色】
◎從轉職觀念、求職網站、履歷撰寫到面試技巧,全方位教你如何成功「中年轉職」!
◎21道從基礎到尖銳的常見面試問題,詳解面試官到底想從中年應徵者口中聽到什麼!
◎不只面向台灣,附加適用日本的求職網站及職涯經歷表撰寫技巧,遠赴海外也OK!
▶年過40,眼看著新一代快速崛起,覺得自己是否被時代淘汰了?
▶眼前的工作已經不再充滿熱情,卻又擔心轉職風險太高,是時候改變嗎?
▶想要換個產業或是能遠端、離家近的工作,卻遲遲不敢踏出那一步或第一關就被刷掉?
踏入中年之後,
職場變動不再只是追逐夢想,往往成了必須面對的現實。
想要平衡工作與生活、維持或提高原本的薪資待遇,
卻又礙於企業普遍喜歡一張白紙、精力旺盛、學習快速的年輕人,
到底在競爭激烈的市場中,中年求職者有什麼樣的職場優勢,
能夠吸引面試官和企業高層呢?
《中年不打烊:58招助你跨越年齡壁壘、成功轉職理想工作》
是專門為中年求職者彙整的求職&轉職書,
由擁有超過20年職涯諮詢師經歷的中谷充宏監修撰寫,
從現在社會的轉職觀念
專門為中年人士打造的轉職祕笈
常換工作、有很長待業期也沒問題,
由日本職涯諮詢師帶你跨越年齡壁壘、重啟嶄新職涯!
【本書特色】
◎從轉職觀念、求職網站、履歷撰寫到面試技巧,全方位教你如何成功「中年轉職」!
◎21道從基礎到尖銳的常見面試問題,詳解面試官到底想從中年應徵者口中聽到什麼!
◎不只面向台灣,附加適用日本的求職網站及職涯經歷表撰寫技巧,遠赴海外也OK!
▶年過40,眼看著新一代快速崛起,覺得自己是否被時代淘汰了?
▶眼前的工作已經不再充滿熱情,卻又擔心轉職風險太高,是時候改變嗎?
▶想要換個產業或是能遠端、離家近的工作,卻遲遲不敢踏出那一步或第一關就被刷掉?
踏入中年之後,
職場變動不再只是追逐夢想,往往成了必須面對的現實。
想要平衡工作與生活、維持或提高原本的薪資待遇,
卻又礙於企業普遍喜歡一張白紙、精力旺盛、學習快速的年輕人,
到底在競爭激烈的市場中,中年求職者有什麼樣的職場優勢,
能夠吸引面試官和企業高層呢?
《中年不打烊:58招助你跨越年齡壁壘、成功轉職理想工作》
是專門為中年求職者彙整的求職&轉職書,
由擁有超過20年職涯諮詢師經歷的中谷充宏監修撰寫,
從現在社會的轉職觀念
作者簡介
中谷充宏
轉職、就業個人職涯教練。
職涯規劃師(職涯諮詢師)、社會保險勞務士、行政書士。
同志社大學法學部畢業後,進入NTT(日本電信電話株式會社)、NTT Comware擔任人事負責人,之後跳槽到另一間公司,又於2004年獨立創業,成為職涯諮詢師,主要業務為替人撰寫職涯經歷表。
不同於免費幫忙介紹人才的人力公司或行政機關,是以直接從客戶收取費用的一對一方式提供轉職服務,因此客戶也會有很高的要求。作者創業之初即採用「不滿意立刻全額退費」制度(目前已廢除這項制度),經營19年之久,只發生過一次退費例子,可見客戶的滿意程度。
作者除了曾經服務東京大學、慶應大學畢業的一流企業員工、擁有美國MBA學位的人、取得國家資格的會計士、大學教授、法籍CEO這類菁英階層,也曾服務過大學生、高中生、居家自由工作者,甚至還有來自中國、香港、新加坡、波士頓、倫敦、南蘇丹等的外國客戶。
另外,作者曾隸屬於多間大學的職涯規劃中心,為許多大學生提供就業輔導;以社會保險勞務士角度多次提供就職諮詢;在多間企業擔任過人事,一手包辦所有與人事有關的業務。由於見證過無數次面試現場,更加瞭解徵才企業對於應徵者有哪些期望或要求、不希望應徵者有哪些問題,相當擅長就業輔導與徵才領域,成為日本屈指可數的「個人職涯教練」,專門幫助客戶求職與轉職。
作者曾經接受NHK、讀賣新聞以及Recruit的轉職
職涯規劃師(職涯諮詢師)、社會保險勞務士、行政書士。
同志社大學法學部畢業後,進入NTT(日本電信電話株式會社)、NTT Comware擔任人事負責人,之後跳槽到另一間公司,又於2004年獨立創業,成為職涯諮詢師,主要業務為替人撰寫職涯經歷表。
不同於免費幫忙介紹人才的人力公司或行政機關,是以直接從客戶收取費用的一對一方式提供轉職服務,因此客戶也會有很高的要求。作者創業之初即採用「不滿意立刻全額退費」制度(目前已廢除這項制度),經營19年之久,只發生過一次退費例子,可見客戶的滿意程度。
作者除了曾經服務東京大學、慶應大學畢業的一流企業員工、擁有美國MBA學位的人、取得國家資格的會計士、大學教授、法籍CEO這類菁英階層,也曾服務過大學生、高中生、居家自由工作者,甚至還有來自中國、香港、新加坡、波士頓、倫敦、南蘇丹等的外國客戶。
另外,作者曾隸屬於多間大學的職涯規劃中心,為許多大學生提供就業輔導;以社會保險勞務士角度多次提供就職諮詢;在多間企業擔任過人事,一手包辦所有與人事有關的業務。由於見證過無數次面試現場,更加瞭解徵才企業對於應徵者有哪些期望或要求、不希望應徵者有哪些問題,相當擅長就業輔導與徵才領域,成為日本屈指可數的「個人職涯教練」,專門幫助客戶求職與轉職。
作者曾經接受NHK、讀賣新聞以及Recruit的轉職
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