十色性格領導力：高效團隊管理與商業實戰指南

透過「十色性格理論暨系統」，分析十種性格的特質及行為模式，讓企業家與領導者能
有效溝通與談判、智慧領導、精準選才、化解衝突，輕鬆建立高效能組織及團隊！
在競爭激烈的商業環境中，領導者在管理企業時，不僅要精通技術與策略，還需要深刻理解並發揮團隊成員的性格潛力，才能創造高效且協調的團隊運作。
此書使用「十色性格理論」來洞察人性，分析不同性格的特質和行為模式，提供實用的領導策略，以建立高效和諧的團隊。不只是團隊合作，「十色性格理論」還可以運用在加強領導技巧、人際互動溝通、商業合作談判等，在管理和商業實戰中都十分有幫助。
從性格的形成與解析開始探討，循序漸進地深入實際上的商業應用。首先，解釋十色性格系統的理論基礎，透過十種主導性格的深入解析，展示每種性格的行為動機、思維特徵和潛在優勢，無論是黑色的開創力、紅色的推廣力、綠色的支援力，還是藍色的分析力，每一種性格類型都在團隊合作與商業環境中扮演著至關重要的角色。
了解其概念後，就進入實際操作的部分。領導者可運用十色性格理論挑選到適合的人才，並對性格發揮成效的關鍵因素進行分析，讓人才的性格和職位完美搭配，得到最佳發揮；領導者並可以有效管理這十種性格的成員，打造高效能組織，除了提升團隊的運作效率，也可以加強跨部門的協作。除此之外，不同性格的成員在合作的過程中難免會有衝突，此書對如何化解衝突有許多案例可以參考。最後，在

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黃信維

本書作者擁有輔仁大學企業管理碩士學位，並具備認證人力資源管理師資格，累積了二十多年的企業人力資源管理顧問經驗。創立TPMI十色性格管理學院，專注於精準的人才招募與管理系統，協助企業提升團隊績效。首創融合東西方智慧的十色性格系統，透過嚴謹推理精確分析個人先天性格特徵，提供適用廣泛且高度精確的性格分類工具。
現任台灣企業領袖交流會創會會長，並創立台灣企業產經協進會與台灣國際商貿協進會，致力於推動中小企業的發展。此外，創辦台企創業投資股份有限公司，為新創企業提供成長所需的支持與資源，加速其發展；成立暉捷國際顧問股份有限公司，專注於企業轉型與升級，增強其競爭力。另設立台企會社會慈善基金公益信託，積極推動企業社會責任。
首部著作《企業創新與使命》揭示了台灣企業如何引領創新並肩負社會使命。本書《十色性格領導力：高效團隊管理與商業實戰指南》則結合多年的實戰經驗，為讀者帶來性格洞察與管理工具，協助企業在瞬息萬變的商業環境中建立高效卓越的團隊。