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內容簡介
這樣工作下去，總有一天我會死……
94%上班族想離職！我們的職場到底發生了什麼事？
LinkedIn前總編輯，為每個人創造幸福的新世代工作提案！
【哲學作家】朱家安 專文導讀！
【數位轉型顧問】李全興（老查）
【台積電「跨世代溝通」指定講座、陽明交大EMBA兼任副教授】李河泉
【謙眾國際法律事務所律師】周宇修
【國立中正大學勞工關係學系副教授兼系主任】林淑慧
【臨床心理師】洪仲清
【中國文化大學心理輔導學系教授、台灣員工協助專業協會常務監事】洪瑞斌
【台灣勞工陣線秘書長】孫友聯
【全職交易人】梁展嘉
【國立台北大學社會工作學系教授】陳芬苓
【鉑澈行銷顧問策略長】劉奕酉
強力推薦！
我們的職場壞掉了，
當倦怠不再是個案，
而是影響巨大的結構性問題，
我們是否擁有修復它的對策？
●工作世界最大的問題就是「不公平」？
●週休三日有機會成為常態嗎？
●減少待在公司的時間，其實是解決職場霸凌最好的方法？
●失業率低，不代表勞工就能獲得良好的報酬及安定的生活？
●常看到低薪的行業抱怨找不到員工，但其實這才是良好的發展？
氣候危機、地緣衝突、通貨膨脹，明明世界正處於危機之中，我們卻不得不像往常一般繼續工作。彷彿永遠做不完的工作持續入侵我
LinkedIn前總編輯，為每個人創造幸福的新世代工作提案！
【哲學作家】朱家安 專文導讀！
【數位轉型顧問】李全興（老查）
【台積電「跨世代溝通」指定講座、陽明交大EMBA兼任副教授】李河泉
【謙眾國際法律事務所律師】周宇修
【國立中正大學勞工關係學系副教授兼系主任】林淑慧
【臨床心理師】洪仲清
【中國文化大學心理輔導學系教授、台灣員工協助專業協會常務監事】洪瑞斌
【台灣勞工陣線秘書長】孫友聯
【全職交易人】梁展嘉
【國立台北大學社會工作學系教授】陳芬苓
【鉑澈行銷顧問策略長】劉奕酉
強力推薦！
我們的職場壞掉了，
當倦怠不再是個案，
而是影響巨大的結構性問題，
我們是否擁有修復它的對策？
●工作世界最大的問題就是「不公平」？
●週休三日有機會成為常態嗎？
●減少待在公司的時間，其實是解決職場霸凌最好的方法？
●失業率低，不代表勞工就能獲得良好的報酬及安定的生活？
●常看到低薪的行業抱怨找不到員工，但其實這才是良好的發展？
氣候危機、地緣衝突、通貨膨脹，明明世界正處於危機之中，我們卻不得不像往常一般繼續工作。彷彿永遠做不完的工作持續入侵我
作者簡介
莎拉．韋柏
生於1987年，LinkedIn前總編輯，記者、作家及數位策略專家。
她在德國邁茲大學研讀出版及圖書學，並且在慕尼黑德國記者學校進修。目前以自由作者的身分為《德國時報》、《南德早報》及《鏡報》等撰文，特別關注工作、數位化及經濟等重要議題，是德國網路社群的代表性人物。
這位德裔美籍作家目前住在慕尼黑。
她在德國邁茲大學研讀出版及圖書學，並且在慕尼黑德國記者學校進修。目前以自由作者的身分為《德國時報》、《南德早報》及《鏡報》等撰文，特別關注工作、數位化及經濟等重要議題，是德國網路社群的代表性人物。
這位德裔美籍作家目前住在慕尼黑。
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