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內容簡介
做主管的,聽到一對一會議就皺眉頭。流於形式浪費時間,更怕踩到地雷惹來後患。
身為部屬,聽到一對一會議就眼前一黑。我出了什麼問題嗎?到底要怎麼準備才好?
研究顯示,全球每天有高達2到5億場的一對一會議,
相當全世界每天投資在一對一會議的金額為12億5千萬美元!
投資龐大,但是成效往往難讓人滿意。主管嫌煩也害怕,部屬焦慮又擔心。
該如何將這些會議轉化為有意義的成長,為我們帶來實際效益?
本書作者史蒂文.羅吉伯格將幫助我們最大限度地發揮這些關鍵對話的潛力。
其實,一對一會議是留住人才、強化團隊的一大關鍵。身為組織心理學家暨會議專家,史蒂文二十多年來,從他向管理者、團隊成員蒐集來的種種數據,以及對多家知名公司領導人的採訪中,集結出執行一對一會議的最佳方法於本書:
.一對一會議對主管與部屬邁向成功至關重要的原因
.設計高效會議內容的方法,從會議節奏、地點到議程,幫助你提升效率、發揮會議最大價值
.透過一對一會議,掌握生產力建立、人際關係培養,以及員工發展之間的複雜平衡
.擔任領導教練的角色,如何運用配適、傾聽和前饋等關鍵技能幫助部屬成長
.客製化你的一對一方法,找出最適合你與團隊成員的會議模式
從準備、執行到檢視,本書將手把手帶你開啟成功的一對一會議,
讓會議成為你解決複雜工作問題的舞台,以及為團隊成員帶來活力、產生正面影響的重要時刻。
從不知聊什麼,到場場有收穫,
掌握開會方法,不只幫你解決工作難題, 更能促進成長、降低流動,打造堅
相當全世界每天投資在一對一會議的金額為12億5千萬美元!
投資龐大,但是成效往往難讓人滿意。主管嫌煩也害怕,部屬焦慮又擔心。
該如何將這些會議轉化為有意義的成長,為我們帶來實際效益?
本書作者史蒂文.羅吉伯格將幫助我們最大限度地發揮這些關鍵對話的潛力。
其實,一對一會議是留住人才、強化團隊的一大關鍵。身為組織心理學家暨會議專家,史蒂文二十多年來,從他向管理者、團隊成員蒐集來的種種數據,以及對多家知名公司領導人的採訪中,集結出執行一對一會議的最佳方法於本書:
.一對一會議對主管與部屬邁向成功至關重要的原因
.設計高效會議內容的方法,從會議節奏、地點到議程,幫助你提升效率、發揮會議最大價值
.透過一對一會議,掌握生產力建立、人際關係培養,以及員工發展之間的複雜平衡
.擔任領導教練的角色,如何運用配適、傾聽和前饋等關鍵技能幫助部屬成長
.客製化你的一對一方法,找出最適合你與團隊成員的會議模式
從準備、執行到檢視,本書將手把手帶你開啟成功的一對一會議,
讓會議成為你解決複雜工作問題的舞台,以及為團隊成員帶來活力、產生正面影響的重要時刻。
從不知聊什麼,到場場有收穫,
掌握開會方法,不只幫你解決工作難題, 更能促進成長、降低流動,打造堅
作者簡介
史蒂文.羅吉伯格博士 Steven G. Rogelberg
組織心理學家,獲得北卡羅來納大學夏洛特分校(UNC Charlotte)校長教授職銜,因其在國內、國際和跨學科領域的傑出貢獻而獲此殊榮。史蒂文是一位屢獲獎項的教師,他不僅是工業與組織心理學學會(SIOP)人道主義獎的首屆獲獎者 ,並因其對會議的研究而獲得非常著名的「洪堡獎」。
本書是他的最新著作,《華盛頓郵報》評之為「最值得關注的領導力書籍」第一名。他和本書曾被CBS電視台《今晨》(This Morning)節目、《怪誕經濟學》(Freakonomics)、《哈佛商業評論》、美國全國公共廣播電台(NPR)、《華爾街日報》,以及《BBC World》等媒體採訪。亞當.格蘭特(Adam Grant)稱史蒂文為「世界頂尖的會議安排專家」。
譯者簡介
羅亞琪
畢業於輔仁大學跨文化研究所翻譯學碩士班。興趣廣泛,對文字、語言情有獨鍾,譯作包括《實踐心流的零基礎練習》、《是誰偷走我的專注力?》、《成功人士的用時智慧》、《Martech實戰聖經》、《餐桌上的經濟學》等書。
本書是他的最新著作,《華盛頓郵報》評之為「最值得關注的領導力書籍」第一名。他和本書曾被CBS電視台《今晨》(This Morning)節目、《怪誕經濟學》(Freakonomics)、《哈佛商業評論》、美國全國公共廣播電台(NPR)、《華爾街日報》,以及《BBC World》等媒體採訪。亞當.格蘭特(Adam Grant)稱史蒂文為「世界頂尖的會議安排專家」。
譯者簡介
羅亞琪
畢業於輔仁大學跨文化研究所翻譯學碩士班。興趣廣泛,對文字、語言情有獨鍾,譯作包括《實踐心流的零基礎練習》、《是誰偷走我的專注力?》、《成功人士的用時智慧》、《Martech實戰聖經》、《餐桌上的經濟學》等書。
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