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內容簡介
這本書會讓你工作越換越高薪！
據統計，有60%上班族3年未調薪、12%甚至10年未加薪！
你的薪資漲幅是否跟不上通膨？你是否很衝破職涯隱形界線？
這本書會讓你工作越換越高薪！
據統計，有60%上班族3年未調薪、12%甚至10年未加薪！
你的薪資漲幅是否跟不上通膨？你是否很衝破職涯隱形界線？
★美國No.1創投官方指導人員
★哈佛博士、哥倫比亞MBA官方指導員
★LG U+最年輕專任委員
寫給職場停滯焦慮者的職業管理X人際關係X薪資增值筆記
你的職涯是否遇到瓶頸？
你是否有轉職困擾？
當你不知道究竟要怎麼選、不確定要去向何方，
請記得──
不要根據數字選擇工作，而是用成長潛力選擇工作。
運用本書六個職涯新習慣，成功向上轉職，工作越換越好！
以自身經歷職場的兩種世界：
1. 傳統升遷模式：12年薪資漲幅兩倍，但重要的升遷卻一直無望，付出與收穫不成正比。
2. 向上轉職模式：5年內薪資漲幅N倍，達成時間、空間、工作自主。
作者將經驗與方法全數傾囊相授，讓所有在職涯受挫、迷茫的人都可以按圖索驥，一步一步讓薪資實質增加。
★六個職涯新習慣，為向上轉職奠定基礎
• 分辨煤氣燈效應及指導的差異
• 在金錢面前誠實
• 厚臉皮地推廣自己
• 脫離舒適，追尋讓你不適的事物
• 問「為什麼」
• 善用名為「敏感」的武器
★四堂價值連城的職涯諮詢課，幫助你取得成功<
據統計，有60%上班族3年未調薪、12%甚至10年未加薪！
你的薪資漲幅是否跟不上通膨？你是否很衝破職涯隱形界線？
★美國No.1創投官方指導人員
★哈佛博士、哥倫比亞MBA官方指導員
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運用本書六個職涯新習慣，成功向上轉職，工作越換越好！
以自身經歷職場的兩種世界：
1. 傳統升遷模式：12年薪資漲幅兩倍，但重要的升遷卻一直無望，付出與收穫不成正比。
2. 向上轉職模式：5年內薪資漲幅N倍，達成時間、空間、工作自主。
作者將經驗與方法全數傾囊相授，讓所有在職涯受挫、迷茫的人都可以按圖索驥，一步一步讓薪資實質增加。
★六個職涯新習慣，為向上轉職奠定基礎
• 分辨煤氣燈效應及指導的差異
• 在金錢面前誠實
• 厚臉皮地推廣自己
• 脫離舒適，追尋讓你不適的事物
• 問「為什麼」
• 善用名為「敏感」的武器
★四堂價值連城的職涯諮詢課，幫助你取得成功<
作者簡介
成尹萊恩
Elaine Sung 성일레인
• LG U+最年輕的專任委員
• 美國第一創投、韓國前十強官方指導人員
• 哥倫比亞MBA新生官方指導人員
卡內基美隆大學工商管理學士學位、哥倫比亞MBA、哈佛大學碩士，專攻設計思考，具十五年以上PO（產品負責人）經驗。
指導過國內外全球前五百大新創企業，並擔任新加坡VISA新創專案評審委員。曾經歷美國雅詩蘭黛以兩億韓元併購Dr. Jart+的時期，現為LG U+首位加速器Accelerator（為一輔助新創公司的職位）以及最年輕的專任委員，專長為設計思考及精益創業（LSM, lean start-up method），曾擔任LG U+內部風險評估委員以及設計Hackathon開發人員之評委，並曾全權負責LG U+顧客中心方法論課程，親自培訓五百名以上人員，其中更包含五十名高階主管，以不斷透過改變組織和人員帶領企業邁向成功。目前正在讀書俱樂部——Trevari主導以上班族為對象的職涯加速器聚會，並於西江大學攻讀博士學位，參加該研究所之SMBA創業研討會。
• LG U+最年輕的專任委員
• 美國第一創投、韓國前十強官方指導人員
• 哥倫比亞MBA新生官方指導人員
卡內基美隆大學工商管理學士學位、哥倫比亞MBA、哈佛大學碩士，專攻設計思考，具十五年以上PO（產品負責人）經驗。
指導過國內外全球前五百大新創企業，並擔任新加坡VISA新創專案評審委員。曾經歷美國雅詩蘭黛以兩億韓元併購Dr. Jart+的時期，現為LG U+首位加速器Accelerator（為一輔助新創公司的職位）以及最年輕的專任委員，專長為設計思考及精益創業（LSM, lean start-up method），曾擔任LG U+內部風險評估委員以及設計Hackathon開發人員之評委，並曾全權負責LG U+顧客中心方法論課程，親自培訓五百名以上人員，其中更包含五十名高階主管，以不斷透過改變組織和人員帶領企業邁向成功。目前正在讀書俱樂部——Trevari主導以上班族為對象的職涯加速器聚會，並於西江大學攻讀博士學位，參加該研究所之SMBA創業研討會。
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