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內容簡介
日本最強企業KEYENCE秘傳工作法
台灣初公開！
利潤超過55%，員工績效比別人多20倍，平均年收超過2,000萬！
徹底揭開一流企業如何「從根本解決難題，並讓成功具可複製性」！
【敦南新生活版主】Zen大
【數位轉型顧問】李全興（老查）
【策略思維商學院院長】孫治華
【《看得見的高效思考》作者】劉奕酉
好評推薦！
● 將有限的時間，投資在「附加價值高的工作」。
● 工作成果高是因為「做得多」，不是因為才能或特別的能力。
● 減少不需要做的事，就能有效減輕工作壓力。
● 人的目標達成率通常只有8～9成，原有KGI加3成才是你的真目標。
市值排名全日本TOP5，總公司位於大阪的KEYENCE，不同於一般企業，他們不重視學歷、只錄取應屆畢業生，卻擁有遠超同業的高利潤率、豐厚的薪資，每位員工創造出來的效益，更是高達一般日本企業員工平均效益的20倍，他們究竟是如何做到的？
成功的關鍵，就是KEYENCE內部專屬的「數值化工作術」！不只是營業額、利潤、銷售目標等一般公司會數值化的項目，甚至連來電次數、客戶會面次數等所有流程都實現數值化，每位員工透過把「自己的行動」數值化，就能客觀地掌握自己的不足處，在短時間內成為「做出驚人成果的人」。
前KEYENCE資深主管岩田圭弘，在本書中首次揭開這家頂尖企業成功的秘訣，數值化不
徹底揭開一流企業如何「從根本解決難題，並讓成功具可複製性」！
【敦南新生活版主】Zen大
【數位轉型顧問】李全興（老查）
【策略思維商學院院長】孫治華
【《看得見的高效思考》作者】劉奕酉
好評推薦！
● 將有限的時間，投資在「附加價值高的工作」。
● 工作成果高是因為「做得多」，不是因為才能或特別的能力。
● 減少不需要做的事，就能有效減輕工作壓力。
● 人的目標達成率通常只有8～9成，原有KGI加3成才是你的真目標。
市值排名全日本TOP5，總公司位於大阪的KEYENCE，不同於一般企業，他們不重視學歷、只錄取應屆畢業生，卻擁有遠超同業的高利潤率、豐厚的薪資，每位員工創造出來的效益，更是高達一般日本企業員工平均效益的20倍，他們究竟是如何做到的？
成功的關鍵，就是KEYENCE內部專屬的「數值化工作術」！不只是營業額、利潤、銷售目標等一般公司會數值化的項目，甚至連來電次數、客戶會面次數等所有流程都實現數值化，每位員工透過把「自己的行動」數值化，就能客觀地掌握自己的不足處，在短時間內成為「做出驚人成果的人」。
前KEYENCE資深主管岩田圭弘，在本書中首次揭開這家頂尖企業成功的秘訣，數值化不
作者簡介
岩田圭弘
ASUENE股份有限公司合夥創辦人兼首席營運長。
慶應義塾大學經濟系畢業後，2009年以社會新鮮人的身分進入KEYENCE，在顯微鏡事業部負責行銷業務；2010年獲得新人排行榜第1名；2012年下半年開始，連續3個月奪得全公司業務員業績排行榜第1名，並晉升經理。之後被調到總公司促銷部門，負責規劃業務戰略和促銷。
2015年轉職三菱UFJ Research and Consulting，從事零售、醫藥、建築產業及新創事業的戰略規劃。
2016年回到KEYENCE，協助新事業的建立。
2020年參與策劃ASUENE。
慶應義塾大學經濟系畢業後，2009年以社會新鮮人的身分進入KEYENCE，在顯微鏡事業部負責行銷業務；2010年獲得新人排行榜第1名；2012年下半年開始，連續3個月奪得全公司業務員業績排行榜第1名，並晉升經理。之後被調到總公司促銷部門，負責規劃業務戰略和促銷。
2015年轉職三菱UFJ Research and Consulting，從事零售、醫藥、建築產業及新創事業的戰略規劃。
2016年回到KEYENCE，協助新事業的建立。
2020年參與策劃ASUENE。
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