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內容簡介
本書描述的是在e時代下管理界最先進的管理方式和最新潮的管理思想。
本書強調在企業管理中，領導者 “聚魂精神” 的重要性。書中指出，下屬和團隊若不契合企業發展戰略，即便個體能力出眾，對企業也可能毫無價值。所以領導者要管對人，以自身強大的威信力吸引下屬，將柔弱的 “綿羊” 團隊訓練成 “雄獅飛虎” 般的超級團隊，把 “庸才” 培養成同舟共濟的得力幹將。
內容架構：書中內容圍繞管理策略展開，涉及領導威信的樹立、與下屬的溝通方式、對下屬的定位與激勵、員工培訓與成長、應對管理中的棘手問題以及防範員工流失等方面。例如，在溝通方面，強調溝通是領導者職業生命的關鍵；在激勵下屬上，提到讚揚是一種精神動力，要讓下屬充滿工作榮耀感等。
內容架構：書中內容圍繞管理策略展開，涉及領導威信的樹立、與下屬的溝通方式、對下屬的定位與激勵、員工培訓與成長、應對管理中的棘手問題以及防範員工流失等方面。例如，在溝通方面，強調溝通是領導者職業生命的關鍵；在激勵下屬上，提到讚揚是一種精神動力，要讓下屬充滿工作榮耀感等。
作者簡介
章正餘
章正餘
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