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內容簡介
《大公司用薪酬激勵,小公司用獎金鼓勵》以兩百多節的詳盡篇幅，在對大公司與中小公司在薪酬與激勵制度建設上所存在的區別進行細緻梳理與客觀分析的基礎上，結合中國企業的本土生存環境，給出中國式的結論與建議，為企業“量身定做”一套適合自身運用並實施的薪酬與激勵體制。
《大公司用薪酬激勵,小公司用獎金鼓勵》以兩百多節的詳盡篇幅，在對大公司與中小公司在薪酬與激勵制度建設上所存在的區別進行細緻梳理與客觀分析的基礎上，結合中國企業的本土生存環境，給出中國式的結論與建議，為企業“量身定做”一套適合自身運用並實施的薪酬與激勵體制。
作者簡介
周偉光
周偉光，著有《給經理人每天看的行銷學》《厚黑做人 精明做事》等作品。從其作品來看，他在行銷學領域有一定的研究和見解，能夠將複雜的行銷知識以通俗易懂的方式呈現給讀者，為經理人提供實用的行銷指導。
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