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內容簡介
百大企業御用教練陳煥庭，教你
帶人先帶心，創造關鍵影響力
成功的教練不在於「教導」，而在於「引導」。
領導再進化！跨世代溝通，就靠這一本！
主管要怎麼做，才能帶人又帶心？
百大企業御用教練陳煥庭，親授24招絕對實用的溝通／引導技術，
為你一一拆解帶人難題，讓你成為最傑出的教練式主管！
現代的員工，怎麼這麼難帶！都不知道他們在想什麼？
你有你的想法，他卻有他的做法；
你要他努力，他說他不是來賣命；
你要他堅持，他卻說人要有彈性！
上面想一套，下面做一套，主管好命苦……。
畢竟，卓越的領袖，並非天生。
從成為主管的那一天開始，你不能再單打獨鬥，要學會帶人，要帶動團隊士氣，要懂得溝通協調，要能解決情緒問題，要處理員工衝突，還要激勵部屬達成目標。
因此，成功的教練不在於「教導」，而在於「引導」。
如何引領部屬思考，激發他的創意，強化他的信心，使其有追求卓越的動力，進而提升績效，在在需要用心領悟、刻意練習，才能逐漸轉化為你的領導力！
CEO真心推薦
郭晉（天際國際控股集團董事會主席）
每個人在自我價值及工作展現上都會有所期待，
但並不是每個人都習慣聽命行事，這個深刻感受，
在我自己成為主管／老闆後更加的強烈。
當我親自運用了老師教的教練式輔導，
果然在跟員工互動關係、工作效率、公司績
領導再進化！跨世代溝通，就靠這一本！
主管要怎麼做，才能帶人又帶心？
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你要他堅持，他卻說人要有彈性！
上面想一套，下面做一套，主管好命苦……。
畢竟，卓越的領袖，並非天生。
從成為主管的那一天開始，你不能再單打獨鬥，要學會帶人，要帶動團隊士氣，要懂得溝通協調，要能解決情緒問題，要處理員工衝突，還要激勵部屬達成目標。
因此，成功的教練不在於「教導」，而在於「引導」。
如何引領部屬思考，激發他的創意，強化他的信心，使其有追求卓越的動力，進而提升績效，在在需要用心領悟、刻意練習，才能逐漸轉化為你的領導力！
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每個人在自我價值及工作展現上都會有所期待，
但並不是每個人都習慣聽命行事，這個深刻感受，
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當我親自運用了老師教的教練式輔導，
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