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內容簡介
序文推薦:
善菓餐飲國際董事長 嚴心鏞
NU PASTA總經理、職場作家 吳家德
國泰人壽酷ㄚ嬤 石淑蘭
國泰人壽處經理 林家榛
新光人壽新莊區部部長 湯士強
專業推薦:
企業講師、職場作家 謝文憲
郝聲音Podcast主持人 郝旭烈
台大TMBA共同創辦人 愛瑞克
會增員的只是徒弟,能留才的才是師傅。
用增員的層次來做銷售,更能提高成交率。
本書專為即將升任主管或剛剛升任主管的銷售業務人士所寫,從一個人到一個團隊,增加團隊人數不僅僅只是增加人力而已,如何將人力化作有效的戰力才是「增員」的真正目標,進一步讓戰力「定著」成為長期的合作夥伴,則是讓業績能以複利模式增長的關鍵。
作者以近三十年保險與直銷團隊領導、教育訓練的實戰經驗所寫成的一本團隊成長與領導實用書。從一位保險業務新手出發,走過增員、培育、帶人、系統化經營的歷程,深知一個團隊的強大,不在於頭銜與數字,而在於是否能「讓每個人都成為更好的自己」。本書正是為那些想打造穩定、有溫度又高績效團隊的領導人所寫。
全書分為四大核心章節:「增員」、「培育」、「定著」、「文化」,環環相扣,構成完整的團隊成長循環。增員不只是找人,而是傳遞價值、吸引共鳴。作者分享了自己長年實踐的「真心引力增員法」,從名單開發、電話邀約、面談設計、動機引發,到轉介紹策略,讓增員不再
善菓餐飲國際董事長 嚴心鏞
NU PASTA總經理、職場作家 吳家德
國泰人壽酷ㄚ嬤 石淑蘭
國泰人壽處經理 林家榛
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會增員的只是徒弟,能留才的才是師傅。
用增員的層次來做銷售,更能提高成交率。
本書專為即將升任主管或剛剛升任主管的銷售業務人士所寫,從一個人到一個團隊,增加團隊人數不僅僅只是增加人力而已,如何將人力化作有效的戰力才是「增員」的真正目標,進一步讓戰力「定著」成為長期的合作夥伴,則是讓業績能以複利模式增長的關鍵。
作者以近三十年保險與直銷團隊領導、教育訓練的實戰經驗所寫成的一本團隊成長與領導實用書。從一位保險業務新手出發,走過增員、培育、帶人、系統化經營的歷程,深知一個團隊的強大,不在於頭銜與數字,而在於是否能「讓每個人都成為更好的自己」。本書正是為那些想打造穩定、有溫度又高績效團隊的領導人所寫。
全書分為四大核心章節:「增員」、「培育」、「定著」、「文化」,環環相扣,構成完整的團隊成長循環。增員不只是找人,而是傳遞價值、吸引共鳴。作者分享了自己長年實踐的「真心引力增員法」,從名單開發、電話邀約、面談設計、動機引發,到轉介紹策略,讓增員不再
作者簡介
梁櫰之(Jackie)
學歷:環球科技大學畢業,加拿大溫哥華PCU中醫學院畢業。
經歷:美商寰宇家庭股份有限公司香港地區資深業務經理。
現職:人性銷售、領導專家。
著有:《成交在見客戶之前:成為頂尖業務的5項修煉》、《為什麼你的團隊不給力?》
經歷:美商寰宇家庭股份有限公司香港地區資深業務經理。
現職:人性銷售、領導專家。
著有:《成交在見客戶之前:成為頂尖業務的5項修煉》、《為什麼你的團隊不給力?》
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