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內容簡介
不要在沒人看見的地方埋頭苦幹，讓所有人都看見，才是你的功勞。
日本職場人超共鳴！點閱超過30,000,000次！
「多希望30年前就有這本書」，史上最實用的「職場腹黑學」！
【人資小週末社群創辦人】盧世安 專文推薦！
【敦南新生活版主】Zen大
【數位轉型顧問】李全興（老查）
【策略思維商學院院長】孫治華
【第十屆金書獎得主/年授課包括週六日早晚400堂記錄保持者】黃永猛
【鉑澈行銷顧問策略長】劉奕酉
超實用狂推！
●依姓名筆畫序排列
●職場上可以誇口，但要算準時機，講究策略？
●同樣是失誤，只要用正確的方式報告，就能化失敗為轉機？
●乍看無能卻大智若愚，職場生存必須學會「策略型點頭」？
●稱讚主管的最佳時機，就要在喜歡八卦的同事面前？
●故意讓主管聽到你說的話，才可以買到「主管保險」？
●寫筆記時不用太認真，只要「裝作有在記」？
●遇到不擅長的任務，也能100%推給別人的方法？
你是否曾經覺得自己做了100分的工作，卻只得到60分的評價？拚命努力，卻誰都沒看見，還被別人搶走功勞？到底問題是出在哪裡？事實上，你的困境與能力好壞無關，而是你沒有搞懂職場生存的「眉角」。
厲害的職場人，能夠正確抓住「該努力的地方」，用最小的付出，獲得最大的成果，可以輕鬆完成的工作，絕不多浪費力氣，更不會把體力消耗在
「多希望30年前就有這本書」，史上最實用的「職場腹黑學」！
【人資小週末社群創辦人】盧世安 專文推薦！
【敦南新生活版主】Zen大
【數位轉型顧問】李全興（老查）
【策略思維商學院院長】孫治華
【第十屆金書獎得主/年授課包括週六日早晚400堂記錄保持者】黃永猛
【鉑澈行銷顧問策略長】劉奕酉
超實用狂推！
●依姓名筆畫序排列
●職場上可以誇口，但要算準時機，講究策略？
●同樣是失誤，只要用正確的方式報告，就能化失敗為轉機？
●乍看無能卻大智若愚，職場生存必須學會「策略型點頭」？
●稱讚主管的最佳時機，就要在喜歡八卦的同事面前？
●故意讓主管聽到你說的話，才可以買到「主管保險」？
●寫筆記時不用太認真，只要「裝作有在記」？
●遇到不擅長的任務，也能100%推給別人的方法？
你是否曾經覺得自己做了100分的工作，卻只得到60分的評價？拚命努力，卻誰都沒看見，還被別人搶走功勞？到底問題是出在哪裡？事實上，你的困境與能力好壞無關，而是你沒有搞懂職場生存的「眉角」。
厲害的職場人，能夠正確抓住「該努力的地方」，用最小的付出，獲得最大的成果，可以輕鬆完成的工作，絕不多浪費力氣，更不會把體力消耗在
作者簡介
塔可斯
塔可斯（たこす）
日本大型銀行菁英行員、熱門職場部落客。
在總行認可下經營部落格作為副業，年收1400萬圓的現職行員。在極限的工作環境中生存超過十年，正走在最短路徑的升遷之路上。
畢業之後應屆錄取大型銀行，並擔任中小企業的業務。在分行中一天到晚都被陰險狡詐的主管、高壓霸凌的主管，以及資深的大姊毫無道理地責罵。在嚴苛的工作環境中，透過理科分析的方法，他終於掌握「把扣分要素降到最低，並適當地展現自己工作價值」的處世經驗法則，成為在同期當中最快踏上升遷之路的人。
日本大型銀行菁英行員、熱門職場部落客。
在總行認可下經營部落格作為副業，年收1400萬圓的現職行員。在極限的工作環境中生存超過十年，正走在最短路徑的升遷之路上。
畢業之後應屆錄取大型銀行，並擔任中小企業的業務。在分行中一天到晚都被陰險狡詐的主管、高壓霸凌的主管，以及資深的大姊毫無道理地責罵。在嚴苛的工作環境中，透過理科分析的方法，他終於掌握「把扣分要素降到最低，並適當地展現自己工作價值」的處世經驗法則，成為在同期當中最快踏上升遷之路的人。
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