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內容簡介
20年來,為無數大老闆與CEO一對一授課的經營教練,從擠出現金活下來,到基業長青年年賺。
◎公司不需要源源不絕的創意,而是要源源不斷的執行力。
◎為了活下來,很多時候,你得自己淘汰自家正在熱賣的產品。
◎最好的決策不是你的方法有多特別,而是縮小變數的發生。
作者金炯坤,被譽為「韓國CEO指定教練」,
他擅長用簡單的比喻,為老闆們進行一對一指導,
有老闆甚至願意等到凌晨,只為見他一面。
許多CEO經常問:讓企業活下來,甚至基業長青的祕密到底是什麼?
答案是:
獲利比創意重要,顧客比商品重要,先活下來再談擴張。
本書從獲利、顧客、競爭、管理以及自我成長等五大角度出發,
替經營者避開常見陷阱,擠出獲利,實現基業長青。
◎當高階主管變成經營者
‧創業也有「絕佳時機」?
許多人以為,在原公司的職位越高、資歷越深,越容易創業。
錯!中階主管才是創業黃金期(既能帶領團隊,又具備執行力)。
如果已經錯過時機怎麼辦?書中有解決辦法。
◎擠出獲利的長青之道
‧開發新顧客,維護舊顧客
買賣的本質不在於價錢或促銷,而是「解決顧客痛點」。
真正的需
◎為了活下來,很多時候,你得自己淘汰自家正在熱賣的產品。
◎最好的決策不是你的方法有多特別,而是縮小變數的發生。
作者金炯坤,被譽為「韓國CEO指定教練」,
他擅長用簡單的比喻,為老闆們進行一對一指導,
有老闆甚至願意等到凌晨,只為見他一面。
許多CEO經常問:讓企業活下來,甚至基業長青的祕密到底是什麼?
答案是:
獲利比創意重要,顧客比商品重要,先活下來再談擴張。
本書從獲利、顧客、競爭、管理以及自我成長等五大角度出發,
替經營者避開常見陷阱,擠出獲利,實現基業長青。
◎當高階主管變成經營者
‧創業也有「絕佳時機」?
許多人以為,在原公司的職位越高、資歷越深,越容易創業。
錯!中階主管才是創業黃金期(既能帶領團隊,又具備執行力)。
如果已經錯過時機怎麼辦?書中有解決辦法。
◎擠出獲利的長青之道
‧開發新顧客,維護舊顧客
買賣的本質不在於價錢或促銷,而是「解決顧客痛點」。
真正的需
作者簡介
韓國大老闆與企業CEO指定教練 金炯坤
【作者介紹】
金炯坤
他秉持三大行事原則:第一,做必要之事;第二,用正確方式行事;第三,使其產生收益。主要工作包括管理者教育、創業者訓練、行銷策略與戰術策劃等,擅長用簡單的比喻,為老闆們進行一對一指導,因此被譽為「韓國CEO指定教練」。
他經常舉辦各種演講與商業諮詢活動,主題涵蓋:幫助客觀理解商業運作的「商業模式」、降低新創事業失敗風險的「經營流程」、以「聖、賢、才、智、平、庸、愚、劣」八階段,描述管理者自我開發過程的才智模式等;他也為上班族設計「員工追隨力」課程,透過雙贏關係提升職場價值。
【譯者簡介】
張鈺琦
中國文化大學中文系博士候選人,韓文系文學碩士,同時擔任韓文系兼任講師。曾任臺灣、日本及韓國雜誌的中文版總編輯。
譯有《給你的一句狠話》、《說話的實力》(皆為大是文化出版)等書。譯作遍及韓國醫美、美容、理財、學習、醫學等領域,目前以譯者、作家、教師和講者身分活躍。
臉書粉絲專頁:伊麗莎的趣味韓國、每天開心學韓語。
金炯坤
他秉持三大行事原則:第一,做必要之事;第二,用正確方式行事;第三,使其產生收益。主要工作包括管理者教育、創業者訓練、行銷策略與戰術策劃等,擅長用簡單的比喻,為老闆們進行一對一指導,因此被譽為「韓國CEO指定教練」。
他經常舉辦各種演講與商業諮詢活動,主題涵蓋:幫助客觀理解商業運作的「商業模式」、降低新創事業失敗風險的「經營流程」、以「聖、賢、才、智、平、庸、愚、劣」八階段,描述管理者自我開發過程的才智模式等;他也為上班族設計「員工追隨力」課程,透過雙贏關係提升職場價值。
【譯者簡介】
張鈺琦
中國文化大學中文系博士候選人,韓文系文學碩士,同時擔任韓文系兼任講師。曾任臺灣、日本及韓國雜誌的中文版總編輯。
譯有《給你的一句狠話》、《說話的實力》(皆為大是文化出版)等書。譯作遍及韓國醫美、美容、理財、學習、醫學等領域,目前以譯者、作家、教師和講者身分活躍。
臉書粉絲專頁:伊麗莎的趣味韓國、每天開心學韓語。
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