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升職加薪、拒收爛攤！10堂高效對話讓主管挺你
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內容簡介
★★亞馬遜4.9星、GoodReads4.1星好評★★
不懂向上溝通，就只能自己做到死還得不到讚揚！
★★亞馬遜4.9星、GoodReads4.1星好評★★
不懂向上溝通，就只能自己做到死還得不到讚揚！
現代上班族更需要有智慧與方法掌控工作，
人類行為學教授/職業教練的工作對話實踐法，
是你獲得職場主導權的實用指南。
「本書透過新的視角來詮釋職場上的關係，將潛在衝突轉化為成長契機。以真實案例和清晰架構，教你解讀主管的行為，在職場上解鎖屬於你的成就。」── 丹尼爾．品克（Daniel H. Pink），《紐約時報》暢銷榜冠軍作者
「本書教你如何借力使力與主管合作──無論剛踏入職場，還是晉升主管職，向上管理是每個人都必須學會的重要能力。」── 凡妮莎．范．愛德華茲（Vanessa Van Edwards），人際智商實驗室（The Science of People）創辦人暨暢銷書作者
「這是一堂教授職涯關鍵軟實力的大師級課程。懷爾汀用這份職場教戰手冊，教我們如何應對職場中的人際關係，內容淺顯易懂、符合現代習慣。」── 多利．克拉克（Dorie Clark），《華爾街日報》暢銷作者，著有《長線思維》，於哥倫比亞大學商學院教授高階主管教育課程
【內容簡介】
「主管又突發奇想，丟工作給我要怎麼拒絕？」
「被過度監督、在會議中被打斷、被指派不
不懂向上溝通，就只能自己做到死還得不到讚揚！
現代上班族更需要有智慧與方法掌控工作，
人類行為學教授/職業教練的工作對話實踐法，
是你獲得職場主導權的實用指南。
「本書透過新的視角來詮釋職場上的關係，將潛在衝突轉化為成長契機。以真實案例和清晰架構，教你解讀主管的行為，在職場上解鎖屬於你的成就。」── 丹尼爾．品克（Daniel H. Pink），《紐約時報》暢銷榜冠軍作者
「本書教你如何借力使力與主管合作──無論剛踏入職場，還是晉升主管職，向上管理是每個人都必須學會的重要能力。」── 凡妮莎．范．愛德華茲（Vanessa Van Edwards），人際智商實驗室（The Science of People）創辦人暨暢銷書作者
「這是一堂教授職涯關鍵軟實力的大師級課程。懷爾汀用這份職場教戰手冊，教我們如何應對職場中的人際關係，內容淺顯易懂、符合現代習慣。」── 多利．克拉克（Dorie Clark），《華爾街日報》暢銷作者，著有《長線思維》，於哥倫比亞大學商學院教授高階主管教育課程
【內容簡介】
「主管又突發奇想，丟工作給我要怎麼拒絕？」
「被過度監督、在會議中被打斷、被指派不
作者簡介
梅洛蒂．懷丁（Melody Wilding）
亨特學院（Hunter College）人類行為學教授，近期被《Insider》評為「最具創新性的職涯教練」之一，她指導上百位來自財富500企業、 美國教育部、聯準會、聯合國等相關高階主管。她作為治療師和情緒研究員的背景，深深影響她將基於證據的神經科學和心理學與專業發展相結合。她著有《Trust Yourself》一書，也是《哈佛商業評論》的每週撰稿人，並在《紐約時報》、《華爾街日報》、《時代》、《華盛頓郵報》、《歐普拉雜誌》、《經濟學人》、《Fast Company》、《Insider》和《富比士》等雜誌表專題文章。
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