為什麼我不缺人？

人力不足已成常態，它不是現在的問題，過去已經發生，未來會更嚴重。因此，
如果你還有「缺人才找人」的心態，就會陷在缺人的困擾中；
如果你還有「缺多少人就找多少人」的心態，就會陷在缺人的困擾中；
如果你還有「靠很多人來做事情」的心態，就會陷在缺人的困擾中；
如果你還有「人才撿現成就有，不需要培養」的心態，就會陷在缺人的困擾中；
如果你還有「績效考核是主管評分」的心態，就會陷在缺人的困擾中；
如果你還有「低薪用人」的心態，就會陷在缺人的困擾中。
本書不藏私地教你如何有效選才、用才、育才、評才、留才，讓你從此擺脫缺人的困擾。

陳宗賢

★ 國內唯一擔任超過71家企業的專業總經理與執行長
★ 通達企業全方位運作實務與理論架構的專業顧問師兼講師，輔導顧問案涵蓋各行各業超過3000家企業
★ 企業策略、目標管理、年度計畫、行銷管理領域的實作大師
★ 近年來獲得企業界給予「亞洲的彼得．杜拉克，華人界的經營管理大師」之美譽
★ 手中主持或輔導過的知名企業有：寶島眼鏡、昆盈企業、阿瘦皮鞋、小林眼鏡、一之鄉、旗標出版、明安國際、美體小舖、優派國際、奇威名品、曾記麻糬、味丹、詩威特、歐德傢俱、大毅科技、大學光學、豪紳纖維科技、正成集團、聯維集團、景明化工、睿澤企業