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放膽追求:Google前高階主管的職涯洞察,把9個束縛化為成功的推力
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放膽追求:Google前高階主管的職涯洞察,把9個束縛化為成功的推力


作者:
珍妮.伍德(JennyWood)
譯者:
張黛瑄

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內容簡介

成功的特質,跟你想的不一樣。
9個被否定的標籤,是你該放大的優勢。
打安全牌無法保你撐過下一波裁員,
召喚出追求的勇氣,寧可犯錯也不錯過,
升遷,理所當然有你的名字。

★ 亞馬遜「職涯與個人發展」Top 1暢銷書 ★
❝ 除非當上隊伍中的領頭犬,不然你眼前的風景將一成不變,
後面的狗看到的就只是狗屁股────一整路的狗屁股。❞

別再問「憑什麼是我?」
而要問「憑什麼不是我?」
作者珍妮.伍德在Google從基層一路成為創造高額營收的主管,期間,她創辦了Google最大規模的Own Your Career職涯計畫,在全球辦公室引起廣大迴響,滿意度高達97%。
她發現讓人們陷於停滯的,是害怕被貼上9個負面標籤(怪咖、自私、無恥、固執、愛管閒事、算計、狠心、魯莽、愛指使人)。她坦言,確實有小部分人把這9項特質發揮到極端,導致負面效果;但絕大多數人都是矯枉過正,讓自己深陷4種恐懼而錯失人生的眾多可能性:
 恐懼未知。
 恐懼不適。
 恐懼失敗。
 最重要的,恐懼他人的眼光。

與其專注改善缺點,
不如把75%精力放在發揮強項,讓你走得更快更遠
重點不只是你做了什麼,更在於主管「認為」你做了什麼。我們必須把讓主管知道當成自己的職責,停止為分享自己的成果或宣傳自己的貢獻而感到羞愧。養成對下感謝、對上宣傳的習慣,慶祝進步,進步才會持續發生。
把別人做起來吃力、但你很擅長的三項技能(至少包含兩項硬技能)放進你的「力量組合包」,每當與足以影響職涯的人面談,

作者簡介

珍妮.伍德(Jenny Wood)

曾任谷歌(Google)高階主管、現為《財星》五百強企業顧問、「你的職涯屬於你」(Own Your Career)課程創辦人、演說家、作家、母親與飛行員。她也是所向無敵的信心激勵專家,致力於幫助人們化不可能的夢想為可能。多年前,伍德在地鐵上迫切追逐一位迷人的陌生男子、主動給了他自己的電話號碼,最終與他結婚,並從此矢志永遠都要鼓起勇氣去追求自己人生中想要的一切。她的文章散見於《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)、《企業家》(Entrepreneur)、《Inc.》和《富比士》(Forbes)等雜誌。她在布蘭迪斯大學取得經濟學與國際商務學士學位,並曾任哈佛商學院研究助理。如今,她與丈夫和兩個孩子住在科羅拉多州波德市。

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