EMBA沒教的44則人性領導法則

用44則寓言故事,看懂職場人情世故,化解上下與跨部門溝通干戈障礙,圓融自在發揮強大個人影響力


作者:
拉維.古達
譯者:
吳宜蓁

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內容簡介

★最洞悉人心的管理祕技★

許多「好」主管,抱持一股熱情努力做事
但經常真心換絕情,心碎陣亡
而「成功」的主管,許多都是「蛻變後」的主管
他們懂得事理,也學會理解人心
因而能順利搞定上司、激發部屬潛力、左右逢源、績效一流
自己始終保持進退有據,圓融自在


職場就是人性的試煉場
44則洞悉人心的管理寓言,
學習帶人、管事的藝術。

本書幫助所有職場工作者、經理人,甚至領導人,了解職場人性,學會有效溝通與行動的藝術,同時強化必備的管理知識,開拓管理的視野與格局。

作者是行為科學講師,他在大型企業有逾三十年的實務經驗,深諳管理領域的精粹,他以自身實踐與輔導的經驗,提出44個洞悉人心的職場管理法則。每個法則都以一個寓言故事起頭,用故事情境,讓讀者切實體會對照組織中的人性氛圍。


◎管理寓言#1訓練獵鷹
|帶人:高明的主管懂得「殘忍的必要」

有個皇帝養了兩隻同樣雄壯的獵鷹,一隻翱翔天際,另一隻卻始終待在樹枝上,連首席訓練師都束手無策。一名農夫獻策說他有辦法,第二天便看見那隻獵鷹也在空中翱翔。農夫只是做了一件事——「砍斷牠的樹枝」。

→一般人的慣性,容易傾向滿足於現在的職位與工作,但往往這樣就只能發揮平庸的表現。針對有潛力的部屬,主管有時必須狠心「把他腳下的樹枝砍掉」,提供訓練的機

作者簡介

拉維.古達(Ravi Gupta)

在大型企業有逾三十年的實務經驗,深諳管理領域的精粹,他是合格的行為科學講師,同時也是暢銷書作者,擅長撰寫管理與自我成長方面的文章。本書結合作者的自身經驗與輔導的案例,乃是其管理藝術之集大成。欲與作者聯繫,或取得本書相關內容與活動的第一手消息,請來信:whatsnew@jaicobooks.com


譯者簡介

吳宜蓁
英國羅浮堡大學圖書資訊碩士。從事文字工作多年,喜愛接觸不同的主題與文化,樂於在翻譯過程中不斷充實與成長。譯有《追月亮的女孩》、《凱特任務》、《一無所有的力量》等。

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