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量子領導──非權威影響力
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量子領導──非權威影響力

不動用權威便讓人自願跟隨,喚醒人才天賦,創造團隊奇蹟的祕密


作者:
Max洪銘賜

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內容簡介

拋棄舊世紀的管理思維
21世紀非權威式的領導新典範
配備具「量子觀」的領導力
解決新時代的商業困境,達成奇蹟躍升

★ 跨國界、跨時代、跨行業、跨領域的國際級戰略導師和企業家教練
★ 破除領導力5大迷思 ╳ 解決主管5大盲點 ╳ 當下4力 ╳ 量子領袖5力
★ 不必動口、動手管理,只要動心就能徹底發揮影響力!

◆ 事情成敗的真正關鍵──不在領導者「能力」,在領導者的「意識」

曾任宏碁海外拓展CEO洪銘賜,具有企業轉型、國際化拓展的實戰經驗,
涉足IT、電商、零售、物流、數位金融、淨水、大健康等不同領域。
他發現,領導力,就像每個人內建的系統,是人人都可學習的,
但現在許多經理人在管理上遇到問題,都是因為沒有更新領導力的作業系統,
如果要升級作業系統,就必須先從認識「粒子」和「量子」開始,
這會形塑了我們的世界觀、人生觀、價值觀,直接影響帶人的思考與做法。

過去,我們接受的科學教育是壁壘分明、分門別類的「粒子觀」,
以為用權威式的語言、指令、行為來管理下屬就有效,但往往成效不彰。

而最新的量子力學證明,萬物都是由「意識」決定,即所謂的「量子觀」,
領導人的起心動念會影響企業文化、團隊士氣、組織動能,
也決定管理成敗的關鍵。

比如,員工犯錯是常有的事,如果因而導致公司虧損,會讓主管重視。
然而在這個情況下,在不同「意識能量層級」的領導會有不同的看法:

作者簡介

Max洪銘賜

量子領導力中心創辦人(或量子領導力體系創始人)。

上海雲微投資管理公司創始人、雲微戰略及量子領導力創始人、上海TEDx演講者、哈佛大學 OPM總裁班研究生、美國矽谷 ENX公司創始人、馬歇爾.葛史密斯認證高管領導團隊教練(Marshall Goldsmith Certified Leadership Team Coach)、交通大學管理科學研究所碩士。

曾任宏碁電腦Acer拉丁美洲的創始CEO。

曾任騰訊電商易迅網首席戰略官,擔任俺來也、朴道水匯、發網供應鏈、乾坤好車&乾坤車貸、車位管家、萬得水等數家公司首席戰略顧問成功孵化的網路企業,並且輔導傳統企業再創再造、轉型升級為網路企業的專案超過十個,總估值超過50億人民幣,價值成長率平均超過20倍,具有豐富的創新實踐、戰略梳理、國際化拓展、企業轉型、企業營運流程規劃與改造、創業公司運營經驗,涉足IT、跨境電商、零售、物流、數位金融、淨水、大健康等領域。

跨國界、跨時代、跨行業、跨領域的國際級戰略導師和企業家教練。

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