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內容簡介
後疫情時代跨領域人才夯
新冠肺炎加速企業轉型力道 就業市場持平突顯新興技能搶手
文◎余采霏
受到新冠肺炎（COVID-19）影響，全球企業紛紛遇缺不補、延緩徵才，甚至採取縮減工時、無薪假、資遣等手段來重新配置人力，使得就業市場深受衝擊。好消息是，冠狀病毒的威脅逐漸趨緩，各國政府也逐步解禁，更有許多海外工作者返回台灣，不少企業無懼疫情趁機尋覓良才，根據人力銀行日前統計，台灣5月份的全職工作機會仍有55.5萬個。面對後疫情時代，IT人力供需是否會因此產生改變？新冠肺炎可能長期甚至永久改變某些生活型態與產業面貌，又將帶來哪些技能需求的變革？萬一工作生變，又該如何因應轉職？本期都將邀請專家一一探討。
專題報導
資安成營運大事
委外服務需求勁揚
攸關企業真實風險而非合規 專業團隊諮詢託管躍居主流
文◎洪羿漣
當各個產業正在力求轉型，迎向數位新世代的同時，無法避免將面臨越趨嚴峻的資訊戰與網路威脅，已超過組織內部的資訊安全團隊所能獨力應付。根據IDC（國際數據資訊）近期發布統計數據，台灣企業正在加緊腳步整合外部專業資安人力，緩解數位化與監管範圍擴大帶來的資安風險，並且預估資安服務將持續增長，至2023年的年複合增長率將達21%，成為國內資安市場主要動能。意味著未來幾年企業將更加仰仗外部資安夥伴，攜手從技術、人員、流程、管理
文◎余采霏
受到新冠肺炎（COVID-19）影響，全球企業紛紛遇缺不補、延緩徵才，甚至採取縮減工時、無薪假、資遣等手段來重新配置人力，使得就業市場深受衝擊。好消息是，冠狀病毒的威脅逐漸趨緩，各國政府也逐步解禁，更有許多海外工作者返回台灣，不少企業無懼疫情趁機尋覓良才，根據人力銀行日前統計，台灣5月份的全職工作機會仍有55.5萬個。面對後疫情時代，IT人力供需是否會因此產生改變？新冠肺炎可能長期甚至永久改變某些生活型態與產業面貌，又將帶來哪些技能需求的變革？萬一工作生變，又該如何因應轉職？本期都將邀請專家一一探討。
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當各個產業正在力求轉型，迎向數位新世代的同時，無法避免將面臨越趨嚴峻的資訊戰與網路威脅，已超過組織內部的資訊安全團隊所能獨力應付。根據IDC（國際數據資訊）近期發布統計數據，台灣企業正在加緊腳步整合外部專業資安人力，緩解數位化與監管範圍擴大帶來的資安風險，並且預估資安服務將持續增長，至2023年的年複合增長率將達21%，成為國內資安市場主要動能。意味著未來幾年企業將更加仰仗外部資安夥伴，攜手從技術、人員、流程、管理
作者簡介
網管人編輯部
網管人編輯部
「NetAdmin 網管人」系列
全系列作共103冊
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