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內容簡介
◎五個面向，幫你解決50道主管的難題！
網羅一萬個主管都煩惱的共同難題，
最強的管理疑難雜症處方箋！
日本一上市即三刷！
網羅一萬個主管都煩惱的共同難題，
最強的管理疑難雜症處方箋！
你也有以下的問題嗎？
．不知道該如何指導年輕人，也不知道如何叫得動年長的部屬。
．不知道怎麼營造良好團隊氣氛。
．收到難以認可的上級指示，卻還得傳達給部屬。
……
職場重建率100%！
50個管理問題解方幫你解決一切困擾，
無論向上管理、向下溝通都沒煩惱。
◎主管的煩惱根源，其實是在「業績壓力」
作者身為日本知名的職場重建專家，
協助過的主管超過一萬人，是職場重建率100%的大神級主管教練。
當他傾聽主管們的煩惱時，發現一個事實：
所有主管，煩惱的其實都是同一件事──業績。
但，團隊的業績要靠部屬貢獻，才能提升，無法只靠主管。
因此，主管得要透過正確的管理方式，促進團隊達成業績，煩惱自然迎刃而解！
◎五個面向，幫你解決50道主管的難題！
一流職場重建專家，教你如何成為成功的主管，贏得部屬尊敬、上級青睞！
你不擅長說教嗎？
不知道該怎麼溝通，才能問出部屬的煩惱嗎？
無論公司規模、成立時間或是行業類型，主管抱持的煩惱都是一樣的。
作者將自己指導過的一萬個主管所提出的煩惱，濃縮成50個問題，
並根據以下五大觀點，歸類這50道主
網羅一萬個主管都煩惱的共同難題，
最強的管理疑難雜症處方箋！
你也有以下的問題嗎？
．不知道該如何指導年輕人，也不知道如何叫得動年長的部屬。
．不知道怎麼營造良好團隊氣氛。
．收到難以認可的上級指示，卻還得傳達給部屬。
……
職場重建率100%！
50個管理問題解方幫你解決一切困擾，
無論向上管理、向下溝通都沒煩惱。
◎主管的煩惱根源，其實是在「業績壓力」
作者身為日本知名的職場重建專家，
協助過的主管超過一萬人，是職場重建率100%的大神級主管教練。
當他傾聽主管們的煩惱時，發現一個事實：
所有主管，煩惱的其實都是同一件事──業績。
但，團隊的業績要靠部屬貢獻，才能提升，無法只靠主管。
因此，主管得要透過正確的管理方式，促進團隊達成業績，煩惱自然迎刃而解！
◎五個面向，幫你解決50道主管的難題！
一流職場重建專家，教你如何成為成功的主管，贏得部屬尊敬、上級青睞！
你不擅長說教嗎？
不知道該怎麼溝通，才能問出部屬的煩惱嗎？
無論公司規模、成立時間或是行業類型，主管抱持的煩惱都是一樣的。
作者將自己指導過的一萬個主管所提出的煩惱，濃縮成50個問題，
並根據以下五大觀點，歸類這50道主
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