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內容簡介
９割の社員は１割の力も発揮できていない！ 潜在している社員の知恵を会社がどう顕在化し、「社員力」として伸ばし、活用していくかの方法を説く!!
「部下に無関心」「部下を認めない」「部下への不満を口にする」……。リーダーのみなさん、自分にはない！ と言い切れるでしょうか。知らず知らずのうちに、こういったことをやってしまってはいませんか？ マーケット縮小の時代だからこそ、「社員の知恵」を全力で引き出し、会社を成長させていく必要があります。支援先550社以上を黒字経営に導いた著者が、「伸びる会社」になるためのマネジメントメソッドを大公開。「“ほめる”は、人を認める象徴」「組織には守るべき共通の尺度がある」「目線を合わせることの大切さ」など、上司が部下に対して人間的な興味を持ち、部下の長所を見つけることが会社の業績アップにつながることを、事例を交えてくわしく説明します。特に30代からリーダー職に就いた方々にとっては、部下を育てながら自身もビジネスパーソンとして成長できるという相乗効果が期待できます！
作者簡介
近藤浩三
日本知名作者。
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